由于有了三个轮值副总经理，林风的工作压力自然减轻了不少。
集团除了大事，由林风自己负责外，许多无关紧要的小事就交给了这三个轮值副总经理自己处理。
不过，林风还有一个任务，那就是观察这三个副总经理，看看他们干的怎么样，然后给他们一一打分。
一下子升到了轮值副总经理，掌控多个部门，三个原总监都不由有些心中忐忑。
主要是从来没有过这样的经历，而现在一下子升到这样的高位，人对陌生环境肯定是有些忐忑的，所以，他们也害怕自己干不好，或者干砸了，出事了。
要知道，这三个总监，在浩源集团过去的时候，其实也就只不过是浩源集团部门主管的位置。
后来浩源集团不是彻底停摆了嘛，员工们也都跑光了。
林风重启浩源集团，费了九牛二虎之力，也才拉回来了十之一二的员工。
而他们三个正好也就是这十之一二的员~工。
虽然他们过去只是部门主管，但确是林风当初拉回来的员工中，职位最高的，真正的那些高管，什么经理啊，总监啊，副总啊，早就大难临头各自飞，都已经在下家-入职工作很久了。
开玩笑，能当上曾经万亿集团的高管，哪个不是地产行业的翘楚，平时都有很多别的公司来挖，更何况浩源集团快要倒闭了，人家早就跑路去下一家-公司工作去了。
那没办法，浩源集团高管的位置，总不能空吧。
所以，林风当初就干脆矮个子中拔尖子，这三个虽说以前就是个主管，但却是拉回来的员工当中职位最高的，那就直接把他们升为部门总监。
直接2级跳！
本来当个部门总监，那都已经勉勉强强了。
现在又把他们升了一级，直接升为副总经理，你说他们哪里经历过这样的高位啊？他们从来也没有过这种分管多部门，自己拍板做决定的经历啊？
所以，这三个人的心中，怎么可能不忐忑，怎么可能不诚惶诚恐？
生怕自己干不好，或者干砸了，特别是干砸了，干砸就彻底完蛋了，别说副总经理，原本的总监都没了。
林风可不管这些事，他只看结果，能者上，庸者下，反正机会给你们了，剩下就是你们自己的事了。
说实话，要不是，这些人都是林风最开始的跟班，可以说对林风有雪中送炭之情，林风哪还费这么多事，给他们每人一个机会，搞什么轮值董事长，直接从外面花大价钱挖人，不是最简单方便的事。
就在三个轮值副总经理，战战兢兢的卖力工作之时。
朝阳建筑集团那边，也逐渐一个个捷报传来。
好几个项目都已经建设完工，开始一点点回笼资金了。
为了让朝阳建筑集团可以获得更好的成绩，从而能在股东们那边说的过去，完成自己接下来的计划，林风亲自前往b市，坐镇朝阳建筑集团。
这是朝阳建筑集团的第一战，自然要重视，重视，在重视。
当初，林风可是在债权方面前说好的，说朝阳建筑集团 折成本价接手自己的项目，一定有利可图，一定能够大赚特赚，可以说把朝阳建设集团接手自己烂尾项目的计划，完全夸上了天。
所以，林风现在就要让自己当初所说的，全部变为现实。
这样，他才可以在债权方那边说，看看，朝阳建筑集团确实赚了很多吧，我当初没骗你们吧。