本来浩源集团是没有战略规划部的，但是林风现在成立了这个新的部门，并且把杨振宇调过来当这个部门的副总经理，也就是一把手。
其实，林风真正意图并不是让这个杨振宇担任这个战略规划部的光杆司令，而是想让杨振宇担任浩源集团的副总经理。
但是林风不能直接这么做。
一个大区的副总经理，而且还是带罪立功之人，你把他一下子提拔到浩源集团的副总经理，这种集团二把手的高位，一口气三级跳，这个事情完全不合适，大家也不服气啊。
一个本来带罪立功的人，而且是个大区，也就是个分公司的副总经理，你凭什么把他一下子提到这么高的位置？
我们各个部门的一把手，论职位比他高两个等级，我们天天辛辛苦苦，好不容易才争取到的机会，还在这竞争轮值，他一个带罪立功的人，你直接让他担任副总经理，这怎么能行啊？大家肯定不服气啊，这做事情不讲规矩！
所以，林风得考虑平衡，他做事得服众。
即便他看重一个人，也不能猛的一下子就把人家提到那个高位，他得一步步来。
先把这个杨振宇提拔到一个部门的副总经理，然后等他接下来在立下大功，再把他升到副总经理的位置。
这样，大家才能都服气，才能愿意配合。
不然的话，大家不服气，对这个副总经理明里暗里的不配合，本来努努力，加加班能做成的事情，现在故意放缓一下进度，你能怎么办？
集团搞内斗，林风脸上好看啊？
这个经营集团，得考虑平衡，不是林风自己想怎么来就怎么来的，做事情一定要服众。
时间一天天的过去，浩源集团像往常一样，全力运转着。
浩源集团总部的员工，每天都在逐渐的增加，已经增加到了34而且还在持续的扩招中。
而浩源集团投资部六位副总经理，也都各自组建好了团队，奔赴全国各地，探寻新的项目。
一切都井然有序的进行着。
“｀ ¨林总，这是我为集团制定的战略规划的拟模版，我认为根据目前的国内形势来看，大批量的去做小城市的地产住宅项目，是我们浩源集团目前最好的选择皮！”
已经担任战略规划部副总经理的杨振宇，拿着最近一段时间的工作成果，一份关于集团战略规划的草拟文件，来到了林风的办公室里汇报道。
“嗯~”林风应了一声，然后接过杨振宇手里的文件，看了一会。
“行了，你找个沙发自己坐着去吧，我得仔细看一下！”林风示意道。
“是！”杨振宇点了点头，然后退到沙发上，坐了下来。
边上的钟丽，见状给杨振宇倒了杯茶。
“谢谢！”杨振宇抬起头，对着钟丽礼貌微笑道。.