还要在招2.3倍的人手，浩源集团招了几个月，招到现在才多少人？
这根本就不可能是短时间能够完成的事情。
即便浩源集团已经连续几个月在不停扩招了，但距离这个目标，还是远远不够。
不是说，林风不努力，浩源集团的员工不努力，几个月前就在不停招人，但是目标太高了，到现在还是人手不够能怎么办。
所以，这就是问题的关键，时间赶不上变化。
但是你还得做，你不能说把问题放在那里摆着，不去做吧。
所以，林风只能想办法招人。
而能短时间内大规模招人的办法，那就只有一种了，就是下降招录标准。
于是乎，为了继续高速度，大规模的扩招人手，林风让人事部大幅度下降招录标准。
先不管那么多，先找人顶上再说，后续大不了在慢慢剔除呗。
当然，标准是下降了，但工资就不这么算，只给1.2倍工资。
因为这些人，本来是没有资格进入浩源集团这样的顶级房企，即便团已经处于资不抵债的情况。
毕竟，瘦死的骆驼比马大，作为行业内曾经的top5顶级房企，哪里是这么容易进的。
但是没有办法，缺人啊，为了完成集团制定的战略规划，只能拿过来顶一下吧。
面对浩源集团如此放开了的大规模招人，同行业的很多其他地产集团，也是对此疑问重重。
这浩源集团到底想干什么？它到底是要做多少个项目？这资金链够吗？好不容易缓口气，就不怕到时候再破产倒闭？
很多地产集团的掌舵者，都看不懂林风的这个操作，这tm简直就跟往死里招人，好像接下来有大把大把的钱躺在地上去抢似得。
那小城市项目，难道真这么赚钱？
就不怕砸了，赔了？
这些地产集团的掌舵者们，很是疑惑。
包括像国内地产行业目前排名top1的恒泰集团掌门人，许金印，也完全看不透林风这个操作。
浩源集团确定接下来的发展战略，这个许金印是知道的，包括那份发展战略蓝本，许金印都看了。
很简单，浩源集团一下子招了这么多人，还能没有几个是别家公司的间谍吗？
所以，浩源集团的动静，没过两天，他们这些其他的地产集团也都基本上陆续知道了。
知道归知道，觉得浩源集团接下来会去重点挖掘小城市项目，但是他们怎么也没想到，浩源集团玩的这么猛啊。
一个月拿下234个新项目，还觉得人数远远不够，还这么大把大把的招人，甚至不惜大幅度下降招录标准，也要不停的招，都恨不得一下子招个万八千进去。
这，这tm是什么规模呀？这tm到底浩源集团未来要启动多少个项目？