总不能让保安站在走廊上，盯着所有人，那样太不尊重人了。
“没事，这件事我来解决。”周桃听到追踪器，眼前一亮，于是轻松地回答。
他没有追踪器，自己有啊！
位面交易统里，应该有类似功能的产品吧！如果买几个回来，让它跟智脑连接上，就什么都清楚了。
今天开会时，所以人都见面过了，很容易辨别哪些人进了山本的房间。
“那这件事就交给你了。”周智荣这时候盲目相信周桃的能力，也不怀疑，“一会我跟哥哥通一下气，分别跟那些可靠的人交流一下。”
这件事只有兄弟俩才能办，周桃不是公司老板，就算给了承诺，对方也未必相信。
“嗯。”周桃点点头。
想了想，又提醒了一句：“这些人里，有些人能力不错，可以取代被开除的人，有一些则是混日子的，就不必见他们了——”
在周桃看来，会修机器的人其实不难找，只要长时间接触它们，技术肯定会越来越好。
难的是除了技术方面的能力，还有足够的心智和手腕，只要他们对公司忠诚，才能帮你把技术部门管好，彻底解决现在面临的难题。
也就是说，难得的是人品和能力同样出色的人，这样的管理人员，才有培养价值。
周桃不是神仙，无法一眼看穿他们。
但是经过她的观察，至少能大概率判断出哪些是自己要找的人。
做什么事都有风险，不能要求百分百正确。
周智荣觉得这话有理，于是把这些人的档案全部拿出来，跟周桃一起分析每个人的情况。
最后定了六个人为未来技术骨干，八个人必须开除，另外九个人暂时不动。
吃了午饭，周桃继续来到车间，检查每台机器的问题。
在智脑的帮助下，经过她的手调试后的机器，八成以上修复后，不合格率已经降到标准线以下，只有几台机器因为配件原因，没办法调试成功。
最后来到工程部，画图纸后请师傅帮忙现加工配件，淬火后换到相应的机器里。
再重新调试一遍，效果出奇地好。
这样一来，周智荣对周桃彻底服了。
早知道她有这个本事，自己纠结这么久干什么？
要知道最近一个月，每天损失的材料费，已经超过百万了。
更不用说因为产量低，每天不得不倒贴员工工资，也达二十几万了。
周智贤平时负责对外，今天一早就去了香江，添置一些办公设备，回来听到这个好消息，也非常兴奋。
只是绕线机、碰焊机、车床和切割机，总共有一百多台，一时间没这么快完成。
周桃也不着急，照这样的速度，两天应该能完成大半了。
后面不需要他担心，因为已经不会影响正常生产了。
吃过晚饭后，周智荣陪着周桃到职员宿舍走了一圈，算是让她熟悉一下环境。