?李默听了沈玉燕的建议后，不但大喜而且决定放权给沈玉燕去做。李默决定成立一个以振兴纺织厂为核心的振兴集团，自己当然是这个集团的老板了，李默想让沈玉燕负责全权筹建这个集团。拉拢和说服一些老客户加入这个集团，把大家都绑在这个集团里，和振兴集团一起共存亡。李默想了好久，给了沈玉燕一大串的职务。首先沈玉燕是筹集振兴集团的主要负责人，其次沈玉燕将是振兴纺织厂的业务经理，主管生意洽谈。第三沈玉燕将是振兴纺织厂内部子弟学校的校长，专门培养和训练工厂内部弟子将来顶班。第四懂外语的沈玉燕出任振兴纺织厂对外联络部经理，专门负责和外国人打交道。当然这些职务名义上是给隆昌号沈天宝沈老板的。
这样一来大家都知道了这个李默的世侄沈天宝，将会成为振兴纺织厂的重要干部。将来无论李默哪个儿子接手事业，这个沈天宝都会是重要的副手，甚至于真正掌管李家的振兴纺织厂。大家都不敢小视沈玉燕，更不敢阳奉阴违了。
沈玉燕已经在振兴纺织厂上班好几天了，这些天主要责任就是全面了解振兴纺织厂的历史和实际情况。其实沈玉燕的主要责任还有一个，就是代李默作出最终决定。李默在沈玉燕来到振兴纺织厂后的第二天，就宣布要静养几天。这些天里沈玉燕，也即是名义上的沈天宝主持振兴纺织厂的大局。李默还把振兴纺织厂的公章也交给了沈玉燕，证明沈玉燕也就是沈天宝在振兴纺织厂的地位是只在李默之下的老二。老人张光和鲁宁负责协助，三人决定振兴纺织厂的日常事务，沈玉燕最后拍板盖章。
张光是李默一手调教出来的理财能手，据说他是振兴纺织厂的一把“金算盘”。振兴纺织厂的所有账目，大多数都是出自这个人的手里的。由于他管着账目，管着工厂的日常开销，所以大家都戏称他是内管家，工厂的财神爷。
鲁宁是一个山|东人，他的父亲原来是李默的二哥李牧的手下。李牧出事之后，就是鲁宁的父亲冒死逃出来找李默的。李默虽然没有救得了二哥李牧，但是还是知恩图报地把鲁家当做自己人一样照顾起来。李默看着鲁宁的父母结婚成家立业，也看着鲁宁出世、长大。鲁宁长大之后去了英国读纺织管理，回来之后就成为了振兴纺织厂的生产总监。对于振兴纺织厂的机器运作和维修，可以说是了如指掌。是李默不能或缺的左右手之一。
只不过张广和鲁宁都有各自的缺点，不然的话李默不需要找外援了。张光好酒，据说每次喝醉酒之后张光就会出洋相。所以李默不能把一个工厂彻底地交给一个酒鬼，更担心张光一不小心把振兴纺织厂送给了别人。鲁宁其他什么都好，不但工作认真而且办事小心警慎，只是鲁宁的私生活不好。鲁宁的妻子是李默给找的，但是不是鲁宁喜欢的类型。鲁宁就以老婆不会生养为理由，在外面到处找女人。鲁宁的老婆仗着自己是原配，又是李默这个老板拉拢的，所以经常去闹事。鲁宁的收入不低，李默也经常给一些钱，可是鲁宁的生活依然很困难，据说所有的钱几乎都让鲁宁花在了女人身上。李默曾经这么评价过鲁宁，说鲁宁是一条看门的好狗，看家护院足够了。但是这条狗不能掌握太多的资源和金钱，不然的话这条狗就会养大胃口，甚至于反过来咬主人。
李默要沈玉燕主持大局，张光和鲁宁两个工厂老人辅助，尽快地熟悉和管控好振兴纺织厂。李默只需要在大问题上出出主意，做做决定就好了，这样李默不但可以轻松点，而且可以尽量恢复体力和精神。
按照李默的计划，慢慢和沈玉燕培养起父女一样的感情，然后劝说沈玉燕为李默生一个孙子，再将孙子养大成人需要十几二十年的时间。所以李默不但需要一个有孙子的机会，而且需要一副好身板，看着孙子渐渐长大。李默不但要看着孙子接手自己家的产业，还要看着孙子把生意做大做强，看着孙子为自己生下重孙子。
这些天对于沈玉燕来说，真的好累好幸苦。就算是当年初到上|海的时候，也没有这么累过。当初刚来上|海的时候，身边有妹妹沈玉英相互鼓劲，就算是再累再辛苦也是有安慰。现在沈玉燕孤身奋战，不但没有助手而且四处布满了眼线，时时刻刻监视着沈玉燕的一举一动。这些眼线有的是厂内一些别有用心的人的手下，也有李默五个夫人各自的手下，更有振兴纺织厂的一些对手安插的眼线，当然还有帮会的人。像李默这种巨富，不但家里人惦记着李默的家财，就连外人也都记挂着。对手想打倒李默和振兴纺织厂，取代李默和振兴纺织厂的地位。帮会分子更是希望李默这个老家伙早点完蛋，不但可以少一个约束，而且更希望控制振兴纺织厂。据他们了解李默不但没有合适的接班人，而且身边的人都有各种缺点，这就是他们插手进来的好机会。可是李默安插沈玉燕这个人进振兴纺织厂，而且委以重任，这令大家防不胜防。
有人怀疑沈玉燕是李默的私生子；也有人怀疑沈玉燕对李默下了什么魔法，才能控制李默的心神；更有人说沈玉燕抓住了李默什么把柄，李默这才乖乖就范的。可是渐渐大家又发现了不少问题，首先沈玉燕绝对不会是李默的私生子。不论是从年纪还是长相来说，两个人一点也不像。其次大家发现沈玉燕，不，他们知道的是隆昌号沈天宝除了有点严肃之外，其实这个人很好相处。第三是因为沈玉燕，不，应该说是沈天宝是一个有资料的生意人，足可以证明沈天宝和李默没有什么直接关系。
沈玉燕不但不霸道，而且很细心。尽量迁就别人，而且在小事情上很大方。听说工厂里一些工人的孩子没有玩具玩，又没有大人管着，很容易出事后，沈玉燕自己出钱买了一些半新不旧的玩具，请了几个工友家属看管小朋友。为了大家能尽心尽力照顾孩子们，沈玉燕私下答应自己出钱给看管人发工资。这些钱不但振兴纺织厂不会给报销，而且并没有看见沈玉燕上报核销。有些人以为沈玉燕是一个中饱私囊的人，所以才有钱做表面上的好事。没想到这个沈天宝自己有自己的商号，这些钱都是从她自己的商号所赚的利润中拿出来的。沈玉燕为了给大家看病，竟然联系一家教会医院，定期给大家来体检。这些事情虽然有讨好大家的嫌疑，但是沈玉燕作为一个经理有必要这么做吗？一些基层工人能改变一个工厂高层的命运吗？所以大家都愿意相信这个沈经理是真心的，并不是为了沽名钓誉。
沈玉燕不但对基层人工好，而且带头减少工厂领导层的日常费用。按照当时的规定，工人们除了工资，几乎没有什么福利。就算是要吃饭看病，也需要自己掏钱，工厂只能略微的补贴一点而已。可是管理层就不一样了，一个吃住在工厂的领导，不但有吃住补贴，而且有一定的服装费和交际费。就算用不了也可以提现，成为了他们不小的一笔收入。沈玉燕到了工厂之后，发现同样是打工的，待遇相差太大了，工人们累死累活不但工资低，而且福利也很少。管理层不但不用出力，而且拿的是工人的好几倍工资。这些管理层还变相克扣工人的工资，中饱私囊。
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