唯一问题是人才。
众人讨论一番，认为应该，公开招募裁缝师，以蒹葭的薪资，招人难度不大。
但问题是，怎么找到足够优秀的裁缝师？
蒹葭招人，宁缺毋滥！
“人才我有办法。”
“小道消息，最近江南皮革厂，因为押注白金包，赔了四千万，这个月连员工工资都发不出了。”
柳姨开口道。
江南皮革厂，是个山寨大厂。
但其一线职工，有一说一，还是非常优秀的，有许多工作了五六年，乃是十来年的裁缝师。
她们的手艺，和蒹葭没得比，但胜在底子好。
培训一下，就是大量优秀人力。
“好，就挖江南皮革厂！”
顾白下达了指令。
江南皮革厂，靠着低价抢占不少电商市场，但代价也很明显，利润率超低，公司运行很不健康。
一遇到暴雷，立刻就有休克的趋势。
现在好了。
江南皮革厂，搬了石头砸自己脚，刚好给了蒹葭，挖墙角的大好机会。
而这一场晨会。
也正式敲定了，蒹葭下一步的发展计划。
...
会议结束。
休息片刻。
顾白意念一动，眼前空气荡出一圈涟漪，一个半透明商店浮现。
【生产设施】
【技术文档】
【人才培养】
【实验室】
依然是四个选项，而下方，奢侈点数大幅变化。
【奢侈点：点。】
顾白微微一惊。
上一次，卖了件基础款铂金包，奖励了奢侈点。
而这一次，直接奖励了点奢侈点。
从详情来看。
卖出一件商品，所奖励的奢侈点数，和奢侈程度、售价都有很大关系。
基础款铂金包，点奢侈点。
琥珀橙版，点奢侈点。
鳄鱼皮版，4点奢侈点。
这样算下来，卖出一件鳄鱼皮铂金包，等于卖出4件基础款，差别还是蛮大的。
这时候一排信息浮现。
【恭喜！您的奢侈品总营业额突破万大关，奖励一次抽奖机会。】
【恭喜！您的奢侈品总营业额突破亿元大关，奖励一次抽奖机会。】
【恭喜！您有两次抽奖机会，是否使用？】
看到抽奖。
顾白就来了精神，搓了搓手，说道：“开抽！”