第120章 调整公司架构(2 / 2)

从今天起,公司不接受敷衍。

能说明白自己是干什么的就留下,不能说明白自己是干什么的或者是根本不知道自己是干什么的,马上出去办理离职手续。”

叶茜的话,平静有力,会议室里瞬间安静了下来,不禁互相交换眼神。

这个女孩不简单,他们打太极能把唐武气的掀桌子,对付小丫头显然不管用。

“都无话可说吗?不要以为没了你们,公司就不转了,这个社会最不缺的就是人。企业也在年轻化,你们现在的年纪学习能力,管理能力都老旧,跟不上时代的发展。

能坐在这里,完全是因为你们曾经对公司做出过贡献。如果你们还活在旧思想了,那么真就不留各位了。”

本就打算大整顿,如果他们不配合,她就跟二哥推翻旧的架构,建立新的。

“你说不让我干了,好使吗?我当初跑业务忙销售时,你还在玩泥巴呢。”

第一个站出来的是销售经理张强,他四十出头,是跟公司的第一批老人,手里掌握着一部分客户资源,根本没把两个董事放在眼里。

“你这么有能耐,怎么不见公司业绩有提升?公司前两年的销售情况确实不错,但自从你升为销售经理,公司的业绩逐年下滑。这是近几年公司的销售情况,张经理这么有本事,给大家解释一下吧。”

叶茜把公司历年的销售数据,画图展现了出来,高低一目了然,大家才知道这丫头是有备而来。

“市场不好也不能都怪销售”

张经理还在顽固抵抗。

“市场没有不好,同类服装厂很多都在这几年崛起,意思就是我们丢掉的市场份额被别人吃掉了。作为销售经理,你有责任掌握市场动态,随时调整销售计划,而不是推脱责任。”

叶茜把张强说的哑口无言。

“既然张经理在当经理前有销售动力,那么我只能做职位调整,张经理降为销售主管,经理之位空出,谁有能力谁干。”

叶茜以退为进,撤了张强的职务。

张强站起来愤怒的摔了椅子“老子不干了!公司在你们手里迟早倒闭,你们给我等着!”

“现在不是我们等着,是你等着,张秘书,张强故意损害公司财物,查看下椅子当时的购买收据,多少钱,他支付后才可以离开。”

叶茜依然淡定的看他发疯,手里死死的拉住唐武。

“不干就滚,自己废物不中用还找借口!”

唐武也早看这帮人不顺眼了,天天混日子。

张强从没受过这么大的屈辱,走过来要打他们,唐武起身,两个人马上就要打到一起。

会议室的门突然开了,众人都不禁转头,看到门口站着一位气度不凡的英俊年轻人。

有资历的老人认出了他,鼎鼎有名的傅家嫡孙傅铭哲,也是公司的一把手。

“傅少”

认出的人赶紧站起来打招呼,接着大家相继站了起来。

傅铭哲没有应,从他身后走出一名保镖,进去一手拉住张强扯了出去。

不一会,有那耳朵好使的,听到了张强被揍的呜呜声,显然被塞住嘴痛打一顿,不知生死那种。

会议室里领导层都战战兢兢,深怕下一个被拖出去的就是自己,气氛一时间紧张了起来。

“都坐吧,我旁听,不参与。”

傅铭哲慢慢的走进会议室,每一步都带着压迫感。

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