我没听错吧？
优惠力度这么大？
大脑疯狂计算，顾婉清很快就计算出了苏牧出台的这优惠政策要优惠下去的数目。
最低百分之三的优惠，最高百分之的优惠。
按照平均值百分之五来计算，以今年的年租金来进行估算。
苏牧提出的优惠政策推行下去了之后，相当于年租金就会直接少掉.亿。
那可不是一百五十块钱啊！
一些中小型企业，总资产都不带有这么多的。
“老板，这优惠政策？”
顾婉清犹豫了一下，轻声说道。
她想要提出一下自己的见解。
不过……
苏牧没有给她这个机会。
他自然也是在脑海中计算过优惠政策推行下去之后，自己短线会损失多少钱。
但和使用返利卡的时候是一个概念。
这个基础之上，他会在合约上进行一定的细微改动。
能够接受那就签订新合同。
到时候，一次性将租金给支付了之后，真正赚钱的人还是他。
看似亏了。
实则上，含泪赚了几个亿。
“就这个优惠政策给推行下去就行了。”
“不过只是一个优惠政策而已，没必要浪费太多的精力去折腾。”
苏牧淡淡的说道。
【叮，恭喜宿主完成连环任务，恭喜宿主成功推行出台优惠政策。】
【叮，恭喜宿主获得羊城金科%的股份，所有手续都已经办理妥当，宿主随时可以进行管理。】
与此同时。
任务完成的奖励声音也在苏牧脑海中响起。
稳妥。
%的股份到手了。
羊城金科本就是市值百亿的大型金融公司。
这还只是之前的市场评估出来的。
做金融的，真正赚钱的可不是现有的市值，而是后期的各种投资。
可以这样说。
只要盯准了合适的项目进行投资，单就投资的回报，可能就要超过羊城金科本身的市值。
“对了，商业大厦物业这边，你尽快挑选一个接班人。”
苏牧想起了羊城金科的事情。
金融方面的事情他暂时不是很熟悉。
不过顾婉清可不同。
现有的金融学硕士在这里，白来的人才若是都不用，就有点太那啥了。
嗯？？？
顾婉清闻言，整个人顿时不好了。
我听到了什么？
让我去培养接班人？
这意思是……要开除我了么？
顾婉清不断脑补着。
不敢置信的看着苏牧，脸上的表情顿时就变了。
“老板，您这是要开除我了？”
顾婉清想起刚才自己有想法给出一番见解的事情。
自家老板该不是这么小心眼的人吧？
说完这话，顾婉清顿时眼泪汪汪的看着苏牧，一副自己受了天大委屈的样子。
苏牧见状，嘴角一阵抽搐。
尼玛！