第二天一早，北梅罐头厂就开始大肆招人。
但让人意外的是，提成工资这个新的工资计算方法，竟然没有受到欢迎，负责招人的张恒坐在厂门口大半天，鸟都在他桌子上拉屎了，也没见有人过来问。
中午陈北回家吃饭时才发现这一点。
他不由得一声轻笑，走到张恒面前道：“招人不顺利？”
张恒苦笑：“很不顺利，我们在人才市场和中介所都下了单，也把小广告贴的到处都是了，没想到一个应聘的人都没有。”
陈北听完顺手拿起张恒桌面上的广告看了眼，直接揉成一团扔掉。
“你只说提成高，这有什么用，你要明摆着写出来，卖一个五毛钱，卖十个五块，卖一百个五十块，一千个五百块，一万个就是五千块！”
听到这话，张恒当即一愣：“这也要写吗？谁不会算这点账？”
陈北笑了：“没错，人人都会算，但你就是要帮他算出来，然后明明白白地写上去，最好再加一句：我们厂销售人员平均销售过四千，月薪两千以上！”
张恒一怔：“有这么多吗？好像除了你那天买了一万个之外，再没人卖那么多了。”
陈北道：“你管有没有呢，我就问你逻辑上是不是这么算的，只要你本事大，是不是能拿到几千块的月薪？”
张恒狠狠吞了口口水：“逻辑上没问题，我听你说的，都想去干销售了。”
陈北闻言就是一笑，他能理解张恒有这种念头。
在年，块就算待遇不错，农民工工资一天才块。
如果有三四百，那就是小康，上千元工资，那必然是妥妥的高薪阶层，两千元的话，那家伙，走路都带风！
要知道年时，京城三环内房价才三四千元。
这种写招聘广告的方法，在后世自然也是烂大街的。
谁招销售不写个轻松月薪过万，动不动搞个年薪百万的例子给你摆出来看，那都没脸开口说招人。
随后张恒立刻让人印刷新的小广告粘贴出去。
效果立竿见影。
下午陈北下班时，看到厂门口为了一大群人，全都是过来应聘的，把张恒忙的脚不沾地。
招好了人，自然是销售人员培训。
这都不是问题，厂里以前就有销售，让他们培训就行。
陈北只要求培训的时候，一定要强调月薪过千很简单，只要肯努力。