再看题目《团初步建立士官长培养体系探索》
成才把一排从高城手里“套路”的目的就是为了士官长培养体系。
连日来，通过不断对一排战士文化、性格、体能、技战术、心理测试，除去打上淘汰标签的士兵，大概剩下十五人。
未来，这十五人会进行大量集中学习，进一步淘汰，补充。
要求做到通晓目前团所有技术装备、作战模式、战术应用、在连与连间形成一个有效的战术联络沟通机制。
对内能够辅助军官训练、管理，指导教学低级士官学习、晋升......
合格后，十五人会如同一颗颗种子，作为团十五个连第一批士官长。（钢七连裁撤）
“这样一来，士官长实际职能相当执行参谋。”
“有钢七连底子，一年时间学习，半年时间实操。不能再多了。”
时间紧迫，这一年不仅要按职能规划摸索士官长培养机制，还要兼顾培养狙击手示范教员。
超忙！
咚咚咚，
敲门声干脆。
“伍班副，进来。”
成才头也不抬。
伍六一走路虎虎生风，站在成才面前，刚要张嘴，忽然意识到一个问题。
“成排......长，你怎么知道是我？”
成才停下笔，抬起头打量下榕树老乡。
“其实这很简单，涉及一点战场心理学。”
伍六一眼睛一亮，他知道成才曾参加实战，他们两人关系也是从哪后变得缓和。
“我教你，你试着联系逻辑。”
成才很看好伍六一。
穿甲弹兴奋不已点头，就像要得到玩具的孩子。
“首先你要听，听敲门的声音，刚才你敲门时右手姿势应该是中指和食指并拢，用拳锋敲门吧？”
伍六一稍微回忆，讶然点头。这玩意也能听出来？
成才笑着阐述：“拳锋敲门，所以声音更急、更脆，而你知道拳锋代表什么吗？”
“不知道！”
代表啥？
代表大力出奇迹？
伍六一从没想过这个问题。