接下来的几天，RG回到了一如既往的军事化训练模式。
这套在LK学来的管理模式，大多只存在于豪门俱乐部中。
因为这些方案，是用钱向LK赛区的俱乐部购买来的。
普通的LPL俱乐部，大多都只有少得可怜的经费。
在自身的运营都只能算马马虎虎，根本没有钱去购买这些训练管理方案。
以至于一些俱乐部的成绩，长期不如豪门俱乐部的成绩。
这也是其中的原因之一。
虽然散装训练兵，不是每个都弱于高压系统学习下的兵。
但大多数来说，都不如后者。
因为年轻人的天性，大多都是天生爱玩，只有少部分有足够的自律能力。
就比如，周日放假的学生，只有少部分能在点准时起床，七点开启自己的早读。
而在周一到周六，正是有着学校的约束力，学生们都能做到这一点。
如果将这个风格，划分成两个学校的管理模式，双方的成绩自然而然有着较大的差距。
闲话休提，回到问题本身。
一些没有军事化管理的俱乐部中，也有自律性很高，自身实力很高的选手。
比如蛇队的圣枪哥，还要骚粉等人。
但往往这些人，经常会被豪门俱乐部挖走。
形成一个恶性循环的死循环，让没有钱的俱乐部成绩始终垫底。
所以一个俱乐部想要有成绩，需要方方面面的原因，但核心往往都离开高昂的经费。
……
时间转眼过去了五天。
早上，RG队员全体点起床，大伙自觉来到大厅内排队做早操。
这是选手们训练期间每日必做的健康操。
随着英雄联盟的影响力不断扩张，大多俱乐部都逐渐正式化。
加之职业赛上选手们的职业病不断涌现，俱乐部对选手的健康问题也十分重视。
健康保健操，也就因此诞生。
大厅内，随着广播响起，大家都做着七分认真的健康操。
第二排，一副没睡醒的l打着哈欠的说道：“阿伟也太舒服了吧，天天都不用起来做早操，明天我也不想做早操了。”
小虎：“兄弟我支持你，罚点钱给我们大家买点水和饮料喝。”
谈到钱，l立即清醒了不少：“你是真的狗东西，想都不要想，不可能。”
“哈哈哈。”
MLXG：“我觉得这个不是最主要的，主要的是，阿伟真的加工资了，比我们首发还高，我是真的酸了。”
ig：“谁不羡慕啊，经理居然真的答应给他加工资，变得一点都不像我们之前认识的经理了。”