只见对方打了个电话，然后李建国对着电话那头说道：“这一个月招工明显不够，是不是你消极怠工了，明天再招不到人，你这个月绩效没有了。”
电话另一头说道：“老板，你给的招工条件真的招不到人啊！”
李建国十分生气的说道：“什么招不到人，我要你是干什么吃的，我可是专门请专家给出的主意，如果再招不到人，你给我滚蛋。”
说完话，李建国有些气愤的挂掉电话。
其实李建国的公司效益一直很不错，公司工厂是做铁轨的，也就是靠着铁道公司吃饭。
每年也有这几个亿的利润了，但是每年要上下打点就需要将近一半。
这不，就在前两个月又接了个大单子，然而因为这次需求比较着急，工厂的人手不太够。
而李建国也舍不得把手里的单子让出去，就让工人加班加点的干。
不过第二个月一算账，发现自己的利润居然有这百分之二十居然是要支付工资。
而且因为一个月的高强度上班，很多工人都在抱怨。
听到那些人的抱怨说是工资太低了，李建国更感觉不爽了。
自己为他们提供工作岗位，还包吃包住的，他们还好意思要加工资。
李建国直接把那些抱怨的人一下开除了一批，这下留下来的人倒是不抱怨了。
但是人手明显不足，如果不抓紧时间，恐怕很难按时完工。
就让人事部去市场上招人，而李建国专门去请教了一个专家。
专家给出了自己一点建议，这和李建国的想法不谋而合。
那就是现在工作这么难找，还不如让那些大学生付费工作。
以公司加强培训，让员工付费获得工作经验，简直物超所值。
而且这样自己公司还不用出一分钱，就能招到足够的工人，甚至还可以稍微赚一点。
其实总体来说，就是公司为你提供工作岗位，你每个月给公司交一定的费用。
而且这样一来，还可以提高大学生的就业率。（真有人提出来过!）
这不李建国就信了那个专家的话，把任务下发到HR。
只是这一个月了，但是一个人都没招上。
而如果按照现在的进度的话，自己肯定不能按时完工的。
要是完工不了，那么自己的麻烦可就大了。
这才是让李建国感觉十分烦恼，一时之间不知道该怎么去做。
但是让改招人条件，还有给员工加工资，李建国就感觉心里在流血，那些可都是白花花的银子啊！
就那样给了那些屁民，自己还活不活啊！
他们不就出点力而已，自己可是又要上下打点，又要找人脉关系，可是好不容易才求来的。
就在这时候，李建国电话声响了起来。
拿起手机一看，发现是甲方那边的，连忙接起电话：“王总，我是小李!”
电话那边说道：“小李啊，你那边的进展度如何了？两个月后能完工不？我这可是花了好大力气才给你争取来的机会!”
“能，能，能，王总啊，您还信不过我了啊！”李建国那边马上说道。
两人再含蓄了一会，李建国如释负重的挂断电话。
“看来还是要赶紧招几个人，要不然照这样的进度，这任务肯定完不了啊！”李建国心里想着。