这个创意来自首都一些高校若干年后的校服，例如中戏的长款羽绒服，是校服，但更是一种无声地炫耀，穿着那样一件羽绒服走在大街上，绝对比什么大鹅更亮眼，为啥？大鹅之类的奢侈品有钱就能买到，几千块而已，工薪阶层也就是咬咬牙的事儿。
可带中戏logo的羽绒服，你有钱都买不到。
好吧，这么说有点夸张，二手货还是有的。
但那种溢出来的自豪感是买不到的。
杨磊也希望蚂蚁科技的员工们能以骄傲自豪的心态把带有公司logo的服装穿在身上。
更希望公司制作的这些服装不会给员工甚至公司丢脸。
一句话，他要形象，也要广告效果。
所以，哪怕是文化衫，也必须高大上。
当然，成本肯定会很高，虽然比直接购买成品奢侈品要便宜太多，但数量大，总体算下来依然是一笔大开支。
不过很值。
所以，直接对徐子瑜道：“把这事儿当个正经事儿搞起来，越认真越好，越重视越好，毕竟是要员工们穿在身上的东西，如果咱们不重视，他们是不太愿意往身上穿的，而且颜色、款式都可以多点新花样儿，不要弄得像个监狱。”
徐子瑜敲了敲额头，“老板，你这么说，咱们干脆在公司弄个裁缝部门好了，专门负责员工们的穿戴，每个人都做测量，每一套都量身订做，最好再加上编号，省得有人倒卖。”
这是反话，正经公司怎么可能这么搞？
但杨磊的眼睛却亮了，猛地一拍大腿，“好主意，正好我手边有相关资源，可以无缝对接，不过专门的部门就没必要了，毕竟身材数据这东西，测量一次就能用好几年，员工身材有变化之后自己申请再测量就行。”
“……你还真打算这么干呐？”
“那当然，全员量身定做个人专属服装，这说出去多有面儿，这待遇，也就体制内的某些高等级部门才有吧？”
“这，这成本更高了呀。”
“没事儿，反正咱们有的是钱，大不了我这个老板少赚一些，就当是给员工们发福利了。”
“那我可就要准备立项了。”
“嗯，做吧，这事儿我会和肖思语打招呼，”杨磊说到这里，想到一些事情，连忙叮嘱道：“记住，咱们一切采用自愿、免费原则，不管是制作还是穿搭，都不能以任何形式强迫，明白吗？”
徐子瑜点头，“老板你放心，这点我比你更清楚，在民营企业里，强迫是大忌，引导和利诱才是最好使的招数。”
“明白就好，”杨磊松了一口气，他还真有点担心徐子瑜这些人不知轻重地强迫员工们天天穿“制服”上下班，那样看着是威风了，可员工们的感受呢？
好在徐子瑜是个明白人。
说完这事儿，杨磊又道：“除此之外，还有一件事情你得准备好。”
“老板请吩咐。”
“就是即时通讯软件这块，我要开个新公司，这事儿你们都知道，新公司的初创团队我给你留了一个名额，你挑个靠谱的安排安排。”