看到台下所有人看着自己。
都是一副像是在看二傻子的表情。
苏晨突然觉得自己应该稍微收敛一下。
于是，他装作咳嗽了一声。
然后故作严肃的说道：“孙部长，还有什么问题么？”
主管人事和财务的综合管理部孙部长，有点摸不透苏总的意思。
他先是挠了挠头。
然后小心翼翼的汇报：“苏总，你也知道，咱们公司这几个月经营都不太妙，所以很多员工不是全勤，按照出勤率来算工资的话，现场员工大概每个月到手……”
出勤率？
前世，作为一名社畜。
苏晨当然知道出勤率的意思。
基本上所有的企业员工，工资都是跟出勤率挂钩的。
比如这个月公司满勤是天，不论是你个人因素，还是公司没有生产，所以不安排你出勤，最终你这个月只出勤了天，那么你正常应该到手的工资就是原有工资的一半。
当然，扣除保险、全勤奖之类的，甚至都拿不到一半！
刚才听秘书的意思，很多车间都没有产量，所以员工的出勤率应该不高啊……
那么，岂不是花钱花不到万了？
卧槽，你这样搞，让我很为难啊。
你这样操作，很影响我迈向致富道路的步伐啊！
你这个同志，思想出了问题啊！
我给员工发钱，你特么还想着给公司省钱？！
你特么是老板，还是我是老板啊？！
群众队伍里有坏人啊！
这放在原来的世界，就是一妥妥的工贼啊！
一想到这里，苏晨有点恼火。
他直接摆了摆手：“算出勤率干嘛？全部按照满勤算，今天必须把公司拖欠的工资发下去！”
？？！！
卧槽？
台下众人一听，瞬间懵逼了。
这是啥操作？
这到底是良心企业家？
还是未经过社会毒打，大手大脚习惯了的公子哥？！
不按照套路出牌啊！
听到苏晨的安排，现场所有人又是一通震惊。
“好，好，散会了我就去办。”还是综合管理部的孙部长率先反应过来，连忙回答道。
毕竟，不是他出钱。
而且能调薪，还正常发工资，终归能稳住人心。
人心稳住，他这个管理人事业务的部长也就好做一些了。
听到李部长满口应下。看着台下众人的表情有点丰富。
苏晨心中乐开了花！
你们花钱是痛苦的，但我花钱是真滴快乐。
花钱的快乐，你们想象不到！
……
看到此情此景，刚才还对这个空降的总经理，还抱有敌意的生产部主任林旺，情绪也缓和了一些。
虽然，也许面前这个苏晨能力不行。
本身就一高层家里的富家公子哥。
来下属的子公司，权当是在基层锻炼锻炼。
然后，再找准机会，回总部要职部门就任。
虽说如此。
不过，至少这个人看起来还是不坏的嘛……
再一想到自己车间兄弟们跟自己抱怨。