之前小光参与主导创意的三个亿科提报方案，都得到了亿科高层的一致肯定。
并最终全部拿了下来。
这让蓝波湾广告脱颖而出，火力全开，成为深海市乃至全国数一数二的广告公司。
王德缘信心大增。
这是一个风向标。
可以预见：除了深海市三大项目外，更可撬动亿科全国很多项目。
同时，
由于有亿科的案例在，拿别的地产项目更是轻而易举，手到擒来。
还不用竞稿，都是慕名拿着合同来，求蓝波湾广告合作的。
而且，亿科的项目月费多万，别的项目月费可达－万，利润非常可观。
对于广告公司而言，亿科的项目是提升专业的试金石和开拓业务的敲门砖。
而这一切的达成，关键中的关键，离不开小光的神设计和神文案。
而这样一个广告天才，他必须要像宝贝一样小心翼翼地捧在手里，哄着，宠着。
他深知，好的广告人才永远是稀缺资源，
哪个广告公司出了人才，每个广告公司的老板都在虎视耽耽地盯着。
准备以更高的价格挖对方的墙角。
所以，在拿下第二个亿科项目时，
不用小光提，他便主动地给他的月薪涨到了万元。
这是深海市专业口的最高薪酬！
远远高于设计、策略、客户三个端口总监的待遇。
当然。
这是因为小光值这个钱。他拿下的项目和创造的价值，要远高于这个数。
当拿下第三个亿科项目时，他又“忍”不住想给小光涨工资，
结果小光婉拒了他的好意，却提出了只做比稿，不坐班的要求。
他很诧异，心里本能反应就是：这小子是要去外面揽活？
问起他为什么，出了什么事时，他只咬咬牙，没有吭声。
直觉又告诉他，他一定是出了什么事了，而且是不想人知道的那种。
他理解天才都是有毛病的，小光个性孤僻，不喜跟人打交道，从业资历浅，工作上泾渭分明。
据他对小光的了解，他不是那种有贪心，欲壑难填的人，炒更的可能性小。
面对这样的要求，除非不要他，否则只能依着他。
在他心里，只要他继续为公司效力，而不是弃他而去，就是烧高香了。
因为小光的创意太出彩，又深合策略，所以不但比稿中标率高，比稿的视觉和创意都能落地执行，后期执行时不需要太多反复和折腾。
而且，他如果一心放在比稿上，远比做执行划得来。
于是只能答应他，比稿时来上班，也不用打卡。
“你继续睡，你继续睡，不是说晚上可以睡我的行军床吗？”
亿科董事长王小石是军人出身，保持了在公司安放行军床的习惯。
这个良好习惯也影响了他曾经的下属，现在在广告行业扛旗的王德缘。
“不用了。设计出来了！”
“什么？这么快！”
王德缘眼睛睁大，凑了上来。