第二部分：距离·稀缺【距离的稀缺论】
第三部分：距离·把控【距离的把控论】
第四部分：距离·体验【距离的体验论】
顺便念了几句楼书内页文案的标题——
“距离，感知精神的守望者。”
“距离，即空间。”
“距离，就是存在的力量。”
“生命中最长的一英里就是从依赖到独立之间的距离。”
“以平方公里的胸怀看待问题，以光年的距离审视生命。”
“世界不围着我转，我也不围着世界转。”
“高尚和美好没有国界，穿越时空时亘古迷人。”
“主宰着历史，也渗透着优雅。”
“突围城市的喧嚣，进入时光的静安。”
“归属感上的第三度空间。”
“亿科英里，深海成功群体的私人俱乐部。”
“成功群体，LUBHUSE生活。”
“我在英里不只有张床。”
“没有主题便不是Pary。”
“改变对习惯的看法。”
……
遣词造句，与当下平常所见的楼书截然不同。
立意和内容都有天壤之别。
提报完毕，王德缘谦虚地请与会领导提意见。
“德缘啊，看来你这个平台是可以代表深海市，以及亿科的水平的！”
王小石站了起来，高兴地对王德缘说。
虽说亿科的竟标听标会，有严格的规定，
提报中，领导不能发表看法，不影响大家的判断和评分，
但董事长例外。
“主要是产品好，我们尽一点绵薄之力！”
“你这个距离两字好，直击高端客群的灵魂。有很强的精神气场！”
方案都很好。我有点建议，就是亮相期能不能更悬念一点，因为这个项目的资源，太有特殊性了，能不能从媒体借政府的视角，以逆向思维去打。”
“比如：东海岸生态被破坏了！这么好的海湾被房开破坏，这种角度呢。不成熟的看法哈。客户才知道这个东西不得了，完全是风景名胜区的房子，以后不会再有了。完全是拣了个宝。要挑起他们的这种心理！”
“是是，是个好创意，受您启发，我们下来一定把它执行出来。”
“对了，你这个创意和设计很牛叉呀。是谁呀，叫什么名字，在场吗？”
王德缘一怔，心想，王董莫非又要挖人？
因为王小石在整个行业内，是出了名的爱才、惜才。
只要是人才，只要敢来，他就敢破格录用。
就在数年前，
王小石针对具有港资、央企双重背景的华海地产，
发动过一次明目张胆、声势浩大的人才抢劫行动，
气人的是，名字就叫“海盗行动计划”，
直接从同一城市的友商手里高薪挖角。
手段之狠，打得老资格的华海吃了哑巴亏，有苦说不出，还不敢声张。
华海地产是中国在外土建工程的最大承建商之一。成立时间远在改革开放之前。
华海地产走遍全世界，见多识广，亿科经常偷师华海地产，把偷来的产品创新，再进行微创新，然后抢注技术专利。
亿科的骚操作把华海地产弄得一愣一愣的。
“叫小光，今天他没来。”
“德缘啊，你是不是怕我抢你的人呀？”
“董事长说笑了，我马上联系他，让您给他点拨点拨。”
说完朝柳莹递了个眼色。
柳莹明白领导的意思，走到门口给小光打电话。
结果，对方竟然是关机。
一看不对，亿科年轻干练的董秘走出来，接过话头。
“是这样呀，这事要不我来跟柳总专项沟通吧。今天你们的提报，就到这里？”