看到吴桐的漏洞后，江宇心中冷笑。
很好，又到了我解决漏洞的时候了！
我解决漏洞，一向是用最简单粗暴的方式！
江宇便对吴桐道：
“吴桐，要不你今晚别住员工宿舍了。”
吴桐马上就羞涩地问道：
“是你的家吗？”
“不，是你的家。”
江宇面无表情。
吴桐马上就打了一下江宇。
“你真讨厌，这么直接的吗？”
江宇冷冷地道：
“我做事一向非常直接，你现在就结算一下工资，收拾包袱走人吧。”
吴桐这时才突然反应过来。
啊？这是什么剧情？
难道这个新老板完全不吃她这一套？
不不不，他一定是在开玩笑。
江宇的意思是，以后她就被他金屋藏娇，不用工作了？
看他这么面无表情，肯定是个霸道总裁！
吴桐沉浸在自己的幻象之中。
浑然不知自己已经失业了。
【弥补漏洞成功，让吴桐认识到投机取巧的危害性。】
【同时你也让其他员工明白，靠其他手段，是没有办法晋职的。】
【获得“柳下惠”人物卡：对自己或他人使用后，将会让人短暂地变成贤者，无法提起任何兴趣。】
不错不错！
这张人物卡应该用在其他人的身上。
那一定会非常好玩！
他也开始总结这个整改的收获。
在之前对懒惰员工的裁员，和对积极员工的提拔后，都会获得各种各样的奖励：
【……弥补人性漏洞成功，通过裁员，让其认识到勤奋的重要性，对其未来的人生发展更有帮助，获得“孜孜不倦”卡片。】
【使用“孜孜不倦”后，可以促进人的多巴胺分泌，提高员工的工作积极性和幸福感。】
【……增加你对员工的威严度点。】
【……获得创业资金支持万。】
迄今为止，他已经获得了三千多万的资金支持。
所以他才能充满自信，也有充足的资金进行各种整改。
……
经过江宇大刀阔斧的整改，无数人都是叫苦连连。
很多人都不看好江宇的修改战略。
“希望让这个江宇好好接受社会的毒打！”
“他那一套东西，放在学校还行，放在社会的话，肯定行不通。”
“希望总店的人快点换掉江宇！”
但事实证明，江宇的战略是非常成功的！
看到不断增加的营业额，所有员工都傻眼了。
这是什么神仙方案啊，效果这么立竿见影的吗？
就算再完美的方案，一开始不是会有一个适应期，反而会影响生意吗？
江宇这是开了修改器吗？
我的老板这么开挂，不会被举报吗？
很快，当月的营业收入就提高了%！