集控室对王海泉一片赞美声。
鄂尔多斯温暖全世界（47）
三天后，主网发电部对二值#3机组的考核报告下来了。
值长：指挥不当，考核1000元。
机长：指挥不当，考核1500元。
主值1：操作不当，考核1000元。
主值2：操作不当，考核1000元。
副值：不懂操作，考核500元。
值班员：不懂操作，考核300元。
值长看着考核表，心里有些不服。气愤的说，”王总不是说过，不考核了吗！发电部为何考核这么重，这还让不让人活了。”
二值#1—4机组的所有人员坐在工作学习室，没有一个人敢说话，大家沉默不语。
“值长，这也太离谱了，发电部没有一点人味，这样考核，大家以后怎么工作。”#3机机长也愤愤的。
“要不给王海泉打个电话，问问是怎么回事，当时我听的很清楚，王总说不考核了，现在怎么成了加重考核。”#3机主值1建议着。
“别没事找事，从古至今都是官官相护。王海泉在运行时，我听说值长还让他背过黑锅，这说不定就是王海泉在报复，故意在咱们面前做好人。”主值2喋喋不休。
“我想是发电部故意这么做的，年底了，要评先进班组，出了这当事，发电部首先把咱们拿下，谁都没话说，可这算什么事，我们尽管有失误，不也是安全停机了吗！”机长不服气。
“好了，别吵了，大家先学一下企业文化。”值长说话了。
#3机机长打开了电脑，把企业文化投影到墙上，随即念道，“羊绒产业是集团的事业基础。二十多年来，集团始终以“立民族志气，创世界名牌”为己任，孜孜追求“鄂尔多斯温暖全世界”的远大目标，现已发展成为当今世界产销规模最大、产业体系最为完善、营销网络最为成熟、技术装备最为先进的行业领军企业。羊绒制品的产销能力达到1000万件以上，占到了中国的40%和世界的30%以上，产品质量、市场占有率、出口创汇、销售收入连年稳居绒纺行业第一名……”
#3机机长念了完了，走了下来。
“#3机滑停异常报告写完了没有。”值长问道。
“写完了。”主值1回答。
“那好，给大家念念。”值长说道。
主值1站了起来，“公司安排#3机组滑停小修，我们在操作中犯了错误。首先对C磨安排不当，没有考虑磨组集中燃烧，C磨停止后，造成ABD磨隔层燃烧，这是锅炉燃烧不稳的原因之一，其次，大家忙着停炉，没有注意各给煤机的煤量，造成运行磨煤机煤量减少，风量太大，火检不稳，工业电视火焰消失。这都是我们这次操作的失误……”
“大家听到了，我们的操作的确有问题，但我觉得发电部的考核太重，现在咱们大家表决，同意把考核表发给王总的请举手。”值长严肃的看着大家。
二值32人都把手举了起来。
“好了，#3机机长。现在就不#3机异常报告和发电部的考核，发给王总。”值长下了命令。
#3机机长坐到电脑前，用公司的OA网，把值长安排的文件发了过去。
大家静等着，好长时间没有回信。
值长又拿出了手机，打开了扩音器，拨通了王海泉的电话，“王总，你在哪儿。”
“我在三期集控室，有什么事吗？”王海泉在电话里问道。
“王总，我们班被发电部考核了5300元。”值长说道。
“#3机滑停异常报告写好了吗？”王海泉问道。
“已经发到你的邮箱里了。”值长说道。
“好了，告诉大家放宽心，我在集控室里讲过的话一定会兑现。我一会跟你们发电部主任交流一下，我相信，大家都是本着惩前毖后，治病救人的原则，考核不是目的，你们安心工作，我们才有成绩，公司才有效益，这次事件只要你们认识到就行了。”王海泉挂断了电话。
工作学习室里一片掌声，大家都听到了。
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