“阿旺爷爷，您孙子呢？”大小姐四顾着。
“闺女，我孙子学好了，我现在省心了，这个小兔崽子，这几年把我折腾的够呛，不是打架就是喝酒生事，要不然就出去偷鸡摸狗，闹的左邻右舍的不安宁，现在好了，迷上了武术，整天跟着林老师，我特别放心。”阿旺爷爷乐哈哈的。
大小姐这个难受，自己最想嫁的男人，由于自己的焦躁，把一件好事弄的面目全非，现在自己已经失去了爱林子哥的权利。
奶羊慢慢咀嚼着青草，不时的晃着尾巴，好像对生活很满意。
“阿旺爷爷，你脸色红润，是怎么保养的？”大小姐问着。
“闺女，农村人懂什么保养，都是羊奶滋补的功劳，你回去也养上一只，保管你的脸色白白嫩嫩。”阿旺爷爷满足的笑着。
“阿旺爷爷，你孙子怎么一下子想通了，变成小绵羊了！”大小姐也纳闷着，阿旺爷爷的孙子秃瓢，是八里镇最出名的混混。
“你看看这个。”阿旺爷爷拿起了笔记本，打开了递给了大小姐。
大小姐一看，笔记本上密密麻麻写着许多歪歪扭扭的字，她惊奇的念着：1、企业精神：集智、放胆、拓荒、创新
集智是一项广纳博采、为我所用的引智工程。集智，既要汲取中华民族文化的精髓，又要学习借鉴西方文明的先进成果；既要挖掘发挥企业内部全员的智慧，又要善于向外界“借脑”；既要吸取自身和别人的经验教训，又要广泛学习国内外优秀企业的成功之道。
放胆是一场持久的思想大解放、观念大变革的思想运动。放胆就是要谋大势、策大略、做大事；放胆就是要科学地打破常规，想别人不敢想的事，干别人不敢干的事；放胆就是要说了就算，看准了就干，抢抓机遇硬发展；放胆是集智基础上的放胆。
拓荒是一次敢为天下先的创业实践。拓荒就是要敢于走别人没有走过的路，勇于走充满艰难险阻但距离成功最近的路，善于走最适合自己发展的路。
创新是一种从理论思维到行为实践一以贯之的方法论。创新是企业的生命，创新是品牌的灵魂，创新是文化的精髓。创新包含了观念创新、思路创新、经营创新、管理创新、技术创新、制度创新等诸多方面的内容。时时能创新，事事能创新，处处能创新，人人能创新，正在成为集团的一种文化风尚。
4、企业信念：不相信神仙上帝，只信奉事在人为。
这是鄂尔多斯坚定不移的创业信念，我们不能把事业成功的希望寄托在时来运转，而是要顺天道（把握时势）、依地道（发挥资源优势）、用人道（以人为本的企业文化），创造天时、地利、人和的和谐之道。
“事在人为”强调的是：（1）遵循“有所为有所不为”的原则，首先要保证所做的事情是正确的，事情才能做成，即做正确的事，正确的做事。（2）成事在人，选人、用人是成事的关键；不同的人去做同一件事，因为能力不同、态度不同、想法做法不同，其结果大相径庭。（3）在把握规律、顺势而为的前提下，要充分发挥人的主观能动性和创造性，打破陈规，创造性地工作。（4）人到万难需放胆，事到两可要平心；越是困难的时候，越要敢于坚持、勇于应时，只要坚持下去、应对上去了，就没有克服不了的困难，就没有翻不过的火焰山；困难与成功往往只有一步之遥，挺过去就能成功，放弃了注定要失败。
8、经营宗旨：为消费者创造价值，为股东创造红利，为员工创造机会。
为消费者创造价值，为股东创造红利，为员工创造机会。
为消费者创造价值，首先要让消费者感受到我们的产品货真价实，物有所值；其次要让消费者感受到我们的产品具有的特殊功能；再次要让消费者享受到优质、便利的服务；此外还要让消费者领略到我们的产品所附加的品牌文化。
为股东创造红利，是企业天经地义的责任，是对投资者最好的回报。
为员工创造机会，是人本思想的集中体现。不断满足职工群众日益增长的物质、文化需求，为员工提供升迁、深造、培训、发展、致富的机会，促进员工和企业的共同发展与进步，这是与企业的核心价值观一脉相承的，也是命运共同体建设的核心价值所在。
“闺女，林子哥一定是个有理想的青年，我看了孙子的笔记，都有些感动，好像又回到了打土豪分田地的岁月，浑身都是激情。”阿旺爷爷挥着右手的小臂。
大小姐仔细看着，她被笔记本里的文字征服了，也感动起来，原以为林子哥就是一个能工巧匠和武术大师，没想到他还是一位语言大师、思想大师、灵魂大师，为了企业健康的发展，他在激励着大家一起努力，年轻人跟着他，有底气、有干劲、有理想，怎么能迷失方向！
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