乐視的官方微博，握在苏爽手里，一年也发不了几条动态。
苏爽有些莫生的登上了这个账号，微微沉吟几秒，便非常迅速且公式化的打出了一个公告。
【大家好，这里是拥有4+员工的小乐！】
【近日，一些关于乐視的网传信息引起了热议，特此回应！】
【所有情况基本属实，但，我们要稍作补充。】
【一，乐視确实没有，而且，以后也不会有，在有限的时间内完成有限的工作，这合情合理。】
【二，如果有一天，我们合法的率先推行每周工作四天半，小时工作制，大家也不要感到意外。】
【三，乐視员工不内卷过于绝对了，我们乐視直播组就非常卷，大家直播一周，全体病倒，所以，今天乐视官方直播间停播一天，明天是否能开播，另行通知！】
【四，公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保！】
【五，公司不是没有老板，只是老板不在家，且，公司总裁位置并未空悬，大事情，我们有总裁拍板坐镇！】
【感谢大家对小乐的关注，也感谢大家对乐視Ypro智能手机的支持，元，买不了吃亏，买不了上当，感谢大家的厚爱！】
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乐視在微博的热度本来就不低。
上次的热搜，也是在微博火起来的。
这次乐視又冒头了，而且还回应了一下上次的事情，瞬间就吸引来了上次的那些吃瓜群众。
再加上，如今的内娱，大家都安静如鸡，生怕一不留神，就要进去踩缝纫机。
内娱不敢来热搜上瞎蹦跶，生怕被无聊的网友往死了扒，最后，硬生生的死于话多！
无形中少了这么多有实力的竞争对手，使得现在的热搜，跟几年前相比，上榜的难度，真的降低了太多太多！
因此，乐視的这条官方信息的热度，涨的非常快，很快就摸到了热搜的尾巴。
评论区内的评论数量，更是疯涨。
“我本来还有点儿不信乐視无内卷无，看完这个声明后，我信了！”
“不是因为这个声明写的多真诚，而是因为，乐視竟然说，他们家的直播组，全员病倒！”
“乐視直播我关注过，他们不仅朝九晚五，他们还双休，再看看别家直播间，哪个不是播到凌晨？”
“而且，我查过他们的飞瓜数据，据飞瓜数据统计，乐視官方直播间，直播一周，一共卖了一单，这一单，是价值的手机！”
“结果，就这一单，竟然让乐視直播组全员病倒？？？”
“在这之前，乐視但凡有过一丢丢内卷，乐視直播组都不会因为一周卖了一台手机而病倒！”
“这是多久没卷过了？抗压能力竟然这么差！！！”
“看来，没有资本家坐镇的公司，员工综合抗压能力就是不行，从乐視出来的员工，要进入资本家的黑名单了，这家公司的员工，不堪重用啊！”
“差评！！！”
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“乐視，我不理解，这么菜的员工，你们留着干嘛？赶紧把他解雇了，让我进去，在抗压能力这块儿，我肯定比她们强！”
“就是就是，把这群主播们全部解雇了吧，我连夜辞职去应聘乐視主播岗！”
“你们怎么可以这样，人家乐視主播仅仅用了一周时间，就卖出了一台手机！”
“一台呢，一台呢，看到没有，一台，超级难的！！！”
“你们要是真的去了乐視，你们能卖出一台手机这么漂亮的成绩吗？”
“好家伙，一周卖出一台手机，硬生生的被你说出了一周卖出亿台手机的气势！”
“不过话又说回来，我要是去直播带货，你让我一周卖出一台，这确实太有难度了，这真不是一般人能做到的！”
“这个乐視官方真不懂事儿，你说乐視有总裁坐镇，那你倒是把你家总裁给@出来呀！”
“就是就是，我要bo直聘，快快快，快把bo艾特出来，我要应聘你家的主播岗！”
网友们各种起哄，苏爽只当没看见。
一个个的挺敢想啊，还想bo直聘？
聘个屁！！！
我们乐視现在几乎都是萝卜岗，一岗一人，只要这个人不离职，这个岗位就不会招人。
这也是乐視不内卷的真正原因。
很多人干同一份工作，这才能卷起来。
你一个人干一份工作，你跟谁卷啊？
bo直聘肯定是不能聘的，但，这么高的热度，不好好利用一下，多少有点儿浪费啊！