33、人事处理决定!(1 / 2)

“首先,东海军区杜一鸣大校,因工作失职,作为主官,没有严格要求自己,没有严格要求下属队伍,管理失职差点引起国际争端,是本次事件第二责任人。”

“但是由于你积极补救,并且重要武器的转运和试射都是你负责的,最后结果对龙国至关重要。”

“根据【龙国军事处罚条例】,经龙国参谋部决定,给与杜一鸣同志,东海军区内部警告一次。”

“希望你吸取本次事件的教训,管理好自己和下属的队伍,踏踏实实继续下面的工作。”

这个惩罚可以说比杜师长想象地轻多了。

主要也是考虑确实虽然有过错,

但是杜一鸣的手下出了一个陈放这样的人物,

如果直接贬职,陈放这个人恐怕会不好管理。

“是!保证不会再犯!”杜师长再次敬礼,洪亮的声音响彻整个会议室。

“另外的几位不在场,一并宣布,请杜一鸣同志代为转达参谋部的意思。”

“是”杜师长再次起立敬礼。

章司令点点头继续说:

“4军备所的所长和副所长,所长陈景山在外出差,间接管理工作为做好,降职为:4军备所副所长。”

“副所长负责事故期间的直接管理工作,对于下属未能进行有效关心,导致工作内容交接失误,重大武器试验未上报,调职:蓝州军区军备所后勤处主任。”

“东海军区坦克装甲部队,士兵许全,此次事故武器的驾驶人,由于并不是他做出决策,但事故由他引发,处罚调离坦克部队,调入4军备所为副研究员。”

“此次事件的第一责任人:陈放。”

大家听到这个名字背脊一挺。

这个名字还很陌生,但是第一责任人?

是不是就是那个武器的设计师?

“陈放,本次事件的直接责任人,明知这件武器的威力极强未及时上报,私自试射危险武器,差点造成人民财产的重要损失和国际间的重大争端!”

“行为不可谓不恶劣,影响不可谓不深远,在座的诸位一定要以此为戒!”

“但是,”

听到这两个字,杜师长轻轻松了一口气,

陈放确实太过分了,

这次的事情上军事法庭都够格了。

来之前他一直提着心,就是怕对陈放的处理太严重,

第一陈放不是故意的。

第二他毕竟是天才,处罚太重会伤了天才的心。

杜师长突然想起那天看炊事车的时候,炊事班班长的神情,不由想到那天他们班长的心情是不是跟他一样?

“但是陈放同志锐意进取,在科学领域敢于冒险,敢于竞争,敢于创新,敢于人先。”

“在相关科学领域取得全所未有的成功,使得龙国相关领域科技水平领先于其他国家,为我国科学技术进步、经济社会发展、国防现代化建设作出突出贡献。”

“故对陈放同志作出以下处理决定:调职4军备所所长,负责东海军区特殊武器研发。”

“但是由于此次事件影响重大,影响恶劣,停发陈放津贴半年。”

大家傻眼了。

就这?

就算你不把人送上军事法庭,

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