一般而言，功法传承这些，免费提供的仅有炼气初期的前三层。
上了炼气四层以上的炼气中后期功法，那都是需要用贡献点来兑换的。
而此刻，老祖竟然将炼气初期与中期的功法费用全部免费发放了。
其目的很明确，那就是加大对族人的扶持力度，增加族人的实力。
贡献点是张天圣数十年前在翠云山上，创立张家之时，设立的规矩。
张家所有修士，其中包括附庸在内，在家族之中担任职务亦或是做任务，就可获得贡献点作为酬劳。
贡献点可以在族库之中，兑换功法、术法、以及修真六艺传承以及各种修炼资源。
除此之外，贡献点可以累积。
累积的贡献点，将作为家族最终评定标准。
其意思就是，家族某个资源，家族内很多族人争夺时。
比拼的就是累积的贡献了。
贡献点可以当做家族内部的货币使用，而累积的贡献，却只能通过家族职务，做任务，以及种种贡献获得。
本质上，累积的贡献点，那就相当于通过为家族做任务累积的积分。
以明确的数据，来展示家族修士为家族做出的贡献。
而之所以建立贡献点制度，其根本原因，还在于对家族来说，发放家族贡献点，远比直接发放灵石更为划算。
灵石不仅仅是修炼资源，更是家族不可或缺的战略物资。
维持护山大阵需要消耗灵石，维持翠云山之外的各个灵地以及各处据点，同样需要消耗灵石。
除此之外，族人离开翠云山灵脉后，在外的日常行走，也都需要灵石来维持修为。
再加上炼丹炼器等等生产活动，那也需要消耗灵石。
这种情况下，家族每年消耗的灵石，那都是海量。
以至于，灵石必须要当做战略物资储备下来！
它不仅仅要满足家族修士修炼所需，还是家族的能源储备。
这种情况下，灵石储备多少，将直接关乎一个家族，一个势力的战斗力。
作为家族创建者，张天圣自然是第一时间舍弃了直接发放灵石这种战略物资的想法，而用贡献点来替换。
贡献点制度的创建，直接可以让家族的灵石储备量，增幅数倍乃至十几倍。
除此之外，贡献点制度，也几乎可以将其看做半个银行来看待了。
毕竟，很多家族成员，获得贡献点之后，不会立马去将其花光，而是将其存起来。
甚至很多上了年纪的族人，都会选择攒下一大笔贡献点，以供其孙儿辈修炼所需。
这种情况下，家族其实每年花费少量的物资，就能将家族内部的人员开支给供应了。
比起那些直接发放灵石的家族，不知道省下多少开支。
贡献点嘛，只要不消费，那就是账面上的数据！
贡献点制度的建立，让家族周转能力，大幅度提升。
好处多多。
而还有更重要的一点，那就是，家族家族，本质上就是以血脉相连的关系，进行抱团取暖而组建成的势力。
所有人一条心的事情，那是不可能出现的。
每个人都有私心！
作为家族掌控者，张天圣就需要制定规矩，划分利益，满足家族修士各自利益所需的同时，还需要最大化的将家族的资源集中起来，最大化的利用起来。
在这个前提下，贡献点制度就应运而生了。
发放俸禄时，直接发贡献点。
而族人互相竞争时，则直接看累积的贡献点。
一切都摆在明面上！
竞争失败的人，也没有多少怨言，无话可说。
谁让自己为家族做的贡献，没有人家多呢？！
创建相对公平的环境，才能最大的化的，让家族成员效力。
张家内部种种制度规矩，令张家看起来很另类。
与其他那些讲究族人情义的家族相比，似乎少了很多人情味。
但张天圣很清楚，唯有这般，张家才能够走的更远，走的更久。
很多家族嘴上喊着家族情义，实则实行剥削族人之举，不知道让多少族人为之寒心。
这种家族，稍遇一丁点挫败，就会分崩离析。