“嗯？这么巧，这就有点可疑了，兴许这公司只是障眼法，留几个人继续搜查，杨老带走，务必把张易抓回来审问一下...”
“是！”
杨景辉回应过后，看向林博远，问道。
“你们公司的张易呢？”
林博远搓着手，讪笑道：“去市医院了...”
医院？
杨景辉冷笑一声，心知肚明，不过也没戳穿，大手一挥。
“你们几个留下，收队！”
...
此间，一辆轿车正朝着医院疾速而去。
刚上路，司机小李就叨叨说着话。
“厉害啊，刚来就签了单，还是提成要避税那种...”
“咱们这趟去医院，先诊个疑难杂症出来，最好是病名听着都拗口的那种...”
“别担心，不会真让你上手术台，这套流程我熟练的紧，就走个过场...”
见小李轻车熟路，张易哭笑不得。
一边随意回应着，一边打开系统面板。
这时，招收杨老门徒的积分已经到账。
系统也传来提醒。
【首获积分，开放系统商城功能，可以用积分兑换各种物品技能】
都说系统出品，必属精品。
张易满怀欢喜打开商城。
【演讲大师，积分】
【因材施教，积分】
【辨伪去妄：积分】
【身体素质点，积分】
【人才雷达辐射范围增加米，积分】
.....
看着商城列表，张易才发现，积分根本不够花啊...
不过看着商品介绍，倒也算物有所值。
像演讲大师，可以增加他人对自己的信任度。
这简直就是锄头利器，用来挖人招生都是杠杠的。
而张易已经在新手礼包尝到，身体素质增强的甜头，深知体质全方位提升的好处。
贵，自然有贵的道理。
不过，这些都不是张易当前所需。
现在张易有人才雷达，要招生简直不要太容易。
可是人才雷达也有弊端。
它只有成功率和奖励积分提醒，而学院提供的专业，三百六十行，张易根本不清楚目标究竟适合哪一行。
本来吧，依靠口才就能把目标忽悠入局，管他是入没入错行。
但考虑到品牌效应，最好是让目标们都学成必有用。
放在过去，张易不会考虑这么远。
不过现在有系统助力，他想打好基础，一鼓作气将公司办大。
想到这里，张易把目光锁定在“因材施教”上。
【因材施教：可以探测出目标的天资志趣】
积分，不算贵。
“购买...”
张易意念刚落，积分就被扣了。
身体没有感到任何变化，也没有想象中，那种磅礴的识人知识灌入脑海的情况。
茫然片刻后，张易开启人才雷达，朝着小李看去。
发现小李头顶浮现的信息多了一行。
成功率：%
奖励积分：积分
天资志趣：销售
张易看到小李的成功率，嘴角抽搐。
这丫的！
对自家的业务，就这么没信心吗。
还有奖励积分是什么鬼？
那躺路边的三和大神，都有积分奖励啊。
你小子究竟逃了多少税？
社会贡献值这么低，不会烟都是抽假的吧？