桥布斯曾经是性格专横、骄傲、粗暴，瞧不起别人，导致别人都像躲避瘟疫一样躲避他。
甚至很多员工都不敢和他同乘一部电梯，因为他们害怕还没有出电梯就已经被桥布斯炒鱿鱼了。
由于他和E斯卡利发生了激烈的冲突。
没办法，公司董事会最终选择了善于团结员工、和员工拧成一股绳的斯卡利，而解除了桥布斯的全部领导权。
但当时的他，并没有意识到事情的严重性，愤而离职。
在今后的一段时间里，他渐渐的明白了许多东西。
开始接纳别人的东西，开始接纳别人的想法，开始接纳别人的设计。
明白团队合作重要性的桥布斯重回水果公司，虽然他还是那么严格和苛刻。
但俨然成熟许多，他明白了团队的重要性，懂得了如何更好地凝聚和团结众人。
这一次他要带着他的团队，打出一个漂亮的翻身仗。
要在这个世界上，画上浓墨重彩的一笔。
……
龙国深圳。
花为公司总部。
任正灰和纪苹看着直播里的石宇，讲完了第个段落。
看着电脑上面显示的手机，漂亮，精致，轻薄。
他们现在正在开发的，花为。
还是以前的那种老旧直板手机，就是那种上面一块屏幕，下面就是按键的那种。
虽然在设计方面，做出了极大的改进。
把体积变得更加轻薄，机身上变得更加美观。
可是就是怕货比三家。
人比人得死，货比货得扔。
拿着自己的老旧手机和人家的智能手机一比，是个傻子都知道怎么选，颜值上就不是一个档次的。
“任总，我们要砍掉手机这块业务吗？”纪苹小心翼翼的问。
手机这块的业务一直归他管，他现在也算是一个有实权的副总。
如果这块业务今天砍掉了，那他以后就成为一个没有实权的副手，或者等待其他的业务开启自己被调过去。
到那个时候，是什么职位那就不好说了。
任正灰现在也在揉着额头。
他现在有点拿不准。
年月时，运营商解决方案部副部长的张利华，收到副总徐直军的命令。
准备手机立项汇报材料，结果材料还没准备好，张利就在一次任正灰出席的研讨会上发言道：
“消费者一年会换好几部手机，中国有好几亿消费者，花为应该尽快立项G手机！”
任正灰听了暴怒，拍着桌子大喊道：