回到营区之后，这些带兵的干部和班长们都忙乎了起来。
所有人都忙着和原单位打电话。
一般情况下，新兵连的带兵骨干，不管是干部还是班长，都是从不同的单位抽调来的。
来到新兵连，他们的主要任务，自然是训练这帮新兵。
但每个人都还有一个隐蔽的任务：观察表现优秀的新兵，把他们的情况给原单位报告。
好让自己所在的部队，在新兵分配之前提前做工作，多要几个好苗子过去。
特别是现在，离新兵下连的时间也不远了，也到了做工作的时候。
张龙发趁着连部没有人，赶紧打电话：“连长，肖行这次实弹射击，两次，都是环！这个兵咱得要啊。”
他已经不是第一次给自己连长汇报情况了，从入营第一次早操公里结束后，就已经按期汇报肖行的表现。
而且，强烈要求一定要把肖行要过去。
一排长刘一鸣，也在给自己的领导汇报情况，他先是给连长说了一下。
给连长报告完之后，他又觉得不够妥当，又给营长打了电话：
“营长，那个肖行，就是五公里比我快的兵，两轮打靶，全部满环。这兵，咱得争取啊。”
申连长更狠，直接把电话打道了自己团长那里：“团长，肖行这个兵，咱们必须要！”
“对，现在很多人都在盯着他。我觉得，只要能把他要过来，其他兵咱都可以让别人先挑！”
“绝对值得！这小子，以后妥妥的兵王！”
“您要跟师长汇报，争取要过来？那可是太好了……”
围绕着肖行的抢人大战，就此拉开了序幕。
……
实弹打靶结束之后，新兵们也就没有了新的训练内容。
后面的训练，就是日复一日的强化之前的训练。
他们现在的主要任务，就是努力训练，准备考核。
不过实弹射击这个科目，是不用再准备了。
这个科目一般都是边训边考。
实弹打靶那天，第一轮是训练，而第二轮就相当于是考核。
那天第二轮打靶的成绩，就是新兵实弹射击的最后考核成绩。
肖行两个满环的成绩，毫无疑问已经被评定为优秀。
因为已经有了一项成绩，肖行的系统也出现了提示。
【当前任务名称：获得“十优”新兵。完成项，剩余项】
【内务卫生：未评定
队列训练：未评定
体能考核：未评定
实弹射击：优。平记录。
手榴弹投远：未评定
战术考核：未评定