职位升迁的事情确定后。
接下来的话题，依然是围绕着苏毅进行着。
直到时间来到了.分，这场视频会议才算是结束。
“莉森，帮我重新修改一下苏毅稽查员的提案，把税官提为税长，具体为……”
会议结束的第一时间，罗斯便让助手将关于苏毅的升迁提案，迅速发往华府IRS总局。
与此同时。
华府，IRS总局，人事部。
来自费城的这份人员提案，很快便被一位负责人员接收到。
原本这位负责人员，在粗略扫视一眼后，打算像往常一样按照流程走一遍，然后盖章生效进行回复。
可当看到后面那几行信息后，他愣了下来。
【稽查员：苏毅。】
【所在地点：费城唐人街IRS支局。】
【月4日、日，总收取数额为.万美刀。】
“这怎么可能……”
这名负责人有些不敢相信自己的眼睛，揉了揉眼再看了一遍。
然而数字还是没有任何改变。
这下他彻底坐不住了，连忙带着这份传过来的提案，匆匆来到了人事部主管的办公室中。
“罗泽主管，您看一看这份提案！”
办公室内，戴着眼镜的罗泽停下了手中的工作，认真的查看了起来。
然而几分钟后。
他也和之前的这负责人一样，脸上一副见了鬼的模样。
“一名稽查员，在两天时间内，收到了.万美刀的黑税？这可能吗？”
“罗泽主管，我也觉得有些匪夷所思，但提案是肯定不会有错的。”
“好的我知道了，你先去工作吧。”
“好的。”
待这名负责人离去之后，罗泽立即拿起了电话，拨通了费城IRS市局的电话。
“喂，罗斯局长们，我是人事部的罗泽，你的那份提案我收到了，我想向你了解一些详细的信息……”
过了十分钟的样子。
罗泽放下了电话，但面上依然难掩震撼。
没想到，他们IRS一次税务改革，居然革出了这样一名王牌稽查员。
不过罗斯局长的这个提议不错。
将这名苏毅稽查员立为标杆，这的确有利于激发全国各地稽查员们的上进心。
想到此，罗泽不再怠慢，立即将这件事上报给了上层的领导。
很快，收到消息的IRS高层们便召开了一场会议。
毫无疑问，鉴于苏毅的出色业绩，将他立为标杆这件事得到了所有高层们的一致认可。
但其中的IRS副首席顾问多拉多，还借此机会提出了一个建议。
那就是在将苏毅列为标杆人物的同时，他们内网中也可以成立一个业绩榜单排名。
这份榜单将会包含全国所有稽查员黑税的业绩，而且任何内部员工都有权限查看。
双管齐下之下，那么更能激发全国各地稽查员们对罪犯们的拼劲。
对于这个提议，高层们也皆是一致认可。
IRS的内部效率还是蛮快的。
很快，这个数据榜单便被打造了出来，直接被发送到了IRS的内网上。
而苏毅的个人信息，以及他的.万美刀税收数额，毫无疑问登上了本月黑税榜单的第一名。