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第9章 让员工轻松就会偷懒?什么牛马发言!【1/8】(1 / 2)

直播间中。

一条极为显眼的弹幕居中出现。

这是打赏最贵的超级火箭礼物才会触发的弹幕特效。

【友情提示,小时工作制是法定的工作时长!是世界工人与资本家们长期斗争所取得的劳动成果!】

【为了争取小时工作制,世界工人长期进行罢工、示威,流了无数鲜血才取得这一成果。】

【一战后,西方各国被迫通过提案,被迫确定小时工作制!而我国目前也实行这一制度!】

看到这条弹幕。

某企业一名正在观看直播的老板顿时懵了。

“见鬼,这人疯吗?”

“这是嫌我的日子太好过,生怕我的员工不罢工了是吧?”

“我特么的...”

顿时。

这名老板一脸的黑线。

随即再一看镜头中接受采访的苏阳。

更是止不住的吐槽。

“节目组也真是的,邀请这家伙干嘛啊?”

“这哪是直播他的公司,分明是整顿职场,坏我们饭碗来的吧!”

一时间。

这名老板对苏阳,以及开设这档节目的芒果台。

拥有了无穷的怨念!

和这种神仙公司放在一起比较。

你让我们的公司还怎么活?

这分明就是来搞事的啊!

不只是这位老板。

同一时间。

全国各地。

很多观看到这段直播的老板,同时都无语了。

什么后老板。

好小子。

你特么是整顿职场来的吧?

而另一边。

当看到这条弹幕之后。

导演组的反应飞快。

连忙将视角从直播现场切断!

切回到演播室!

演播室中。

何炯和雷振东、沈磊面面相觑。

一脸的尴尬。

而杨薇薇涉世未深。

依然对刚才出现的弹幕抱有极大的兴趣。

“何老师,弹幕上说的是真的?我们为了争取到小时工作制,付出了这么大的牺牲?”

何炯一脸尴尬。

有心不搭理吧。

人家都问了。

可是搭理吧。

这...怎么说呢?

最后。

他只能言辞模糊的说了句。

“为了争取权益,国外的工人群体确实付出过很大的努力。”

说罢。

他不给杨薇薇继续提问的机会。

连忙把话题抛给雷振东。

“雷董,你对苏阳公司的制度怎么看呢?”

刚说完。

何炯就恨不得给自己一个大嘴巴子。

真是哪壶不开提哪壶。

咋又串回这个话题了呢?

不过雷振东好歹是纵横商海几十年的人物。

那是丝毫不惧。

“就我个人而言,我是极为欣赏苏阳制定的这种制度的。”

“为什么这么说呢?”

“首先,这保证了员工们的基本权益,营造了一个相对而言幸福的工作环境。”

“其次,这种制度是科学的,是健康的,有利于员工们的发展。”

“最后,你们也看到了,相对于其他公司而言,苏阳的公司最起码在工作氛围上是轻松的,这样的一个公司如果在方向上没有错误,不会差到哪里去。”

一番话说完。

雷振东话锋一转。

“不过我还有几点不一样的看法。”

何炯一听,连忙道:“雷董您说。”

雷振东点了点头。

继续道。

“前面说完了优点,我再说说不利的一些方面。”

“首先,这种工作制度太过轻松,会在一定程度上助长员工的堕怠之气。”

说白了,太松了容易让人没压力,耍滑偷奸。

“其次,容易失去竞争力!”

同行都那么卷了,别人一个项目三五个月就完成了,你却要一年,不就是没竞争力了嘛。

“最后,也是最重要的一点。”

“在现代化建设如此重要的现在,同样的资源却产出了更少的成果,这在大层面上是非常浪费资源的!”

同样的人力物力,如果给到其他公司,或许可以产生亿的经济增长。

而放到苏阳这里,或许只能产生一千万、两千万。

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