苏阳的用意。
苏阳设置这种实习制度的原因。
观众们并不清楚。
当然，他们也用不着清楚！
因为对于观众而言，知晓有这种制度的存在，就足以令他们羡慕和向往！
——“我原以为工作任务制已经天下无双，没想到竟还有实习制度可与之匹敌！这是谁的部将？竟如此勇猛！”
——“闻所未闻！见所未见！”
——“头皮发麻！苏总到底是怎么想的，为什么能对实习生优待到这个地步啊！”
——“哪个打工仔曾经救过苏总的命吗！！”
——“我裂开了！好恨为什么早出生了年！不然我现在也去实习啊！”
——“现在去也不晚！辞职！我马上辞职！连夜去魔都！火车没开我扛着火车也要去！”
观众们全都绷不住了。
苏阳的公司简直是职场中的一股清流！
演播厅中。
听到苏阳说出实习生可以在家办公两个月。
纵然是见多识广的雷振东此时也露出了震惊的神色！
还是那句话。
老夫一生纵横沙场，还未见过有如此勇猛之人！
实习生也要开工资的！
他这么干，难道不想挣钱了吗？
一旁。
何炯发出由衷的感叹。
“我真的太惊讶了！”
“在我从业多年以来，也算接触过形形色色的各行各业的人物。”
“这其中不乏有成功的企业老板，不乏各个行业的劳动者。”
“但是不管是什么企业什么工作，我还从未见过如此特殊的实习生制度。”
“雷董，您见过吗？”
其实只看雷振东的反应，就已经能知道答案。
但是为了更直观的给观众解惑，何炯还是将话题抛给这位商场前辈。
雷振东叹息道。
“说实话，我真的非常佩服苏总的魄力！”
“能够对实习生优待至此，这在我几十年的从商经历当中，他无疑是最做的最好的一个！”
闻得此言。
何炯目中难掩惊讶。
首先是称呼。
苏总！
自从节目开播以来，这还是雷振东第一次称呼苏总，而不是直呼苏阳！
其次。
做的最好的一个！
要知道雷振东可是国内资格最老的企业家之一。
妥妥的活化石级别人物！
能够被他称为最好。
可见放眼整个国内职场，苏阳此举也称得上一个‘惊世骇俗’的评价！
“雷董能给出如此高的评价，可见苏总此举的魄力之大！”
魄力能不大吗？
在每个老板都对员工恨不得敲骨吸髓的现在，给实习生几乎是两个月的带薪休假？这不是要了他们的老命！！！
何炯道：“而话又说回来。”
“雷董，您是不是能试这站在苏总的角度分析一下，他这么做的理由？”
“您觉得他是因为什么原因，才能定下这种堪称优渥的制度呢？”
雷振东沉思片刻。
随后摇了摇头。
“很抱歉，站在我的角度而言，我实在想不出有任何理由会这么做。”
“也许这就是老一辈企业家和后老板的代沟吧。”
俗话说三年一个代沟。
、、、...苏阳和雷振东之间差着几十岁，这代沟简直多的好比二毛家门口的战壕了！
让他老人家以苏阳的角度去分析。
这不纯纯难为人吗？
对此回答，何炯倒也不显得意外。
显然他也是十分理解这巨大鸿沟所带来的思维上的差异。
他转头又问道沈磊。
“那么沈教授您觉得呢？”
“您能不能通过专业的理论角度为观众们分析一下？”
何炯倒是不厚此薄彼。
虽然对沈磊的很多看法，他并不认同。
但是同为嘉宾，他也不会剥夺沈磊说话的权力——不然这也与他的职业操守所相违背。
而和雷振东一样。
此时的沈磊，几乎也被震慑！