“你要是能权上一两百人去的话，我不但保你平安，而且还把你当朋友，怎么样。”
李大人用手拍了拍·我的胳膊，给我加注，也是威胁，劝我不要贪心。
“做生意有官府做靠山，你会发的内衣都是丝绸做！”
衙役见我许久不回话，也是急了，直接就劝了起来。
“我倒是用不上这么好的衣服，穿着自己满意就行！”
“那李老爷，我要是劝不动又该咋样呢？”
李大人听完也不直面回话，只是望着房顶自言自语的说：“嗨呀，你这房子有点老啊，别哪天不小心塌了或者走水了，得多注意啊！”
“当然，我们会很快的赶过来帮你收拾家当！”
“老爷，我明白你的意思了。”
“你的意思是说，我如果劝不过他们，或者是说劝不够那么多人数去造生祠。”
“这杭州城里，也就没有和芳斋这个店铺了，对不对。”
我也干脆不装了，就这样拐弯抹角的也挺没意思的。
“你的理解对极了，一点也没错。”李大人也是激动地回复，总算是不用装模作样了。
“我也不知道你是真不懂还是假不懂，不过也总算是开窍了。”
“大人可否让小民去如厕，然后给几天时间思考一下。”
一时半会也想不出什么好主意，只能先拖着了，还是得有点保障才行，得考虑匠人入仕途了。
...
《说文解字·匚部》：“匠，木工也。从匚从斤。斤，所以作器也。”
匠籍人员也可以登科入仕；而所谓“匠人入仕”指的是匠人未通过科举，单纯依凭自己的匠艺进入官僚阶层。
明代的匠户一为轮班，二为住坐，按照法令全国工匠都必须轮班到京服役。《明史》记载：“洪武二十五年，置营缮所。改将作司为营缮所，秩正七品，设所正、所副、所丞各两人，以诸匠之精艺者为之。”
最高有人官职工部尚书，自保还是够了。
工部为管理全国工程事务的机关，工部尚书为其长。工部尚书品级为正二品，工部侍郎为工部副长官，明代正三品。
历史上选官制度，除科举制外，有秦的“二十等爵”制、两汉的“方正贤良”制、魏晋南北朝的“九品中正”制，唐宋的“博学弘词”“明经诗赋”制等等，但无论何种制度，都罕有以技艺水平作为选人任官的标准。当然依靠技术水平入仕也并非绝无仅有，只是属于对于匠人的恩典。
在嘉靖五年，明世宗一次拔擢了赵奎等4名工匠，虽然遭到了胡世宁、李钺等大臣的反对，却以“升授官职亦先朝故事”为由，驳回了胡、李等奏呈。而万历三十五年（）更是因修两宫殿门，内府升匠官三百五十员。
工匠群体中唯独营造匠人独受青睐，先后有将近十人被提拔到工部尚书、侍郎一级的高官，这与我朝的皇家营造经历密不可分的。可以发现上述“匠官”主要是在永乐、嘉靖两朝被提拔的，而这两朝恰恰也是有明一代宫殿营造的高峰期。
由此看来，以后的日子还是大有可为，不过还是得着眼现在。
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