“我们和一些新人，像你这样的三四线明星，几乎全是二分账。”
“艺人拿两成，我们拿成。”
“但对于你这种，有优秀演技，最近又火了两把的演员，可以酌情提高分成比例。”
“比如三七，甚至是四六，都可以的。”
“再高了，我就做不了主了，因为公司不是我自己的，还有其他几个合伙人。”
来之前，杨蜜就想好，四六分，虽然不符合公司的规矩，但如果她据理力争的话，应该能说服其他几个合伙人。
但，比四六分再高的话，那她根本没脸和其他合伙人谈这个事情。
因为，演员进入公司后，公司要给演员包装宣传、托关系找戏，这方方面面，都是需要花钱的。
杨蜜自己倒没什么关系，但公司的其他人呢？
可以让其他人不赚钱，但总不能让人家赔钱吧。
所以，四六分是他的底线。
再高了，不仅会影响公司的利益，还会让其他演员心生不满。
比如说热芭，早就说一线顶流了，但也只是三七分而已。
只比她给苏铭的条件，高一点点。
总不能让苏铭刚进公司，就和热芭同样的分成比例吧。
如果这样的话，估计其他演员，就得原地辞职了。
可以不公平，但不能不公平到这种地步。
这个，还真不只是钱的问题。
涉及到一个公司的人心稳不稳，以后能不能良性运转。
平心而论，杨蜜给的条件够优厚了，她自己也认为，苏铭听了之后，大概率会答应。
谁知道，她刚说完，苏铭连想都没想，就拒绝了。
只听苏铭说道：
“蜜姐，我一年也就赚大几十万，就算按一百万算起，四六分，我自己才落下六十万，公司要的太多了。”
“所以，我还是那句话，不想签，可能以后想找个大树靠的时候，会考虑，但最起码现在不会。”
杨蜜听到苏铭的话，差点没被气笑，揶揄道：
“你就只会盯着眼前的这点小钱。”
“你怎么就不想想，如果和我们公司签约，凭你的能力，再加上我的力捧，两年之内，绝对让你能接个男一号。”
“到时候，你的片酬，还会是每年的大几十万吗？”
“恐怕大几百万，一千万都有了，不比你现在香吗？”
……
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