甚至，在绝大部分正厅级高校里，武装部是有枪的。
在学生生命受到威胁的时候，这部分高校的武装部持证人员，是有无需请示汇报的紧急开枪权的。
死了活该。
但是买实验材料、设备维修维护等等，这是得掏现金现过现的。
特别是世纪初，大量设备、材料是需要进口的。
设备紧俏的年代，打白条，国内好使，国外可不惯这事。
这就是为啥炎黄集团提出来的联合培养企业掏钱，让常务副校长吴有福眼神都变了的原因。
这种模式进来的钱，用财务报表来解释，是经营性收入，可以支付一切成本支出，而不是受限极多的营业外收入。
理论上，它不存在任何支付的限制。
哪怕炎黄集团给出来的钱很少，甚至只对他们所需求的专业进行补贴，都是学校所愿意的。
聚沙成塔，蚊子腿再小它也是肉。
而且……
这个金额是可以谈的，按照炎黄集团提出来的方案，学校完全可以将这部分专业的专业课成本给转嫁出去。
且，实训，是对学校的就业有着相当大的促进作用。
毕竟，老师爱看大学生们那些清澈的眼神，企业可不愿意。
他们需要的是，来之能战的牲口。
学校没有拒绝的理由。
只是需要一个好看的吃相。
宋儒华的一番论述后，卿云又打开了麦克风，接过了话题，“在我看来，校企联合培养人才的模式，有两大好处。
第一，这是学校、企业、学生三方共赢。
学校实现了开门办学，及时把握市场动态和学科前沿，教育教学效果明显提高；
企业培养一批热爱企业的精英队伍，促进了企业的发展；
学生能有效提升其综合素质，培育团队精神，增强竞争力，拓宽了发展空间。
第二，这是大学扩招的时代大背景下，教育教学改革的重大创新，以定向模式与企业合作培养专业人才，对高等院校尤其是应用型专业培养目标进行符合市场需求的重新定位。”
说罢，卿云静静的坐在那里，微笑的看着对面校领导的神色变化。
老子话都给你们递到嘴边了，连你们需要写的报告的立意都说出来了，要是还不接住，那就是你们的水平问题了。
什么两财一贸、其他外国语，都是唬人的，他和宋儒华根本就没联系过。
但要是华亭外国语接不住或者矫情想再捞点，他也不介意换学校。
他的钱，不是钱咩？
西南财大和西蜀外国语，牌子上差是差了点，但西财好歹也是211，也是著名财经院校；西蜀外国语也是四大外语院校之一，在世纪初高校合并浪潮的时点，在就业、口碑、资金的多重支持下，像蜀大、之江大学、鹏城大学一般翻身也不是完全办不到的事情。
这年代，就业才是硬道理。
能让学生都能就业，端着一个好饭碗的学校，才是好学校。
倒回去二十年，上世纪80年代，清北算个屁，华科大才是当年的NO.1，10个状元半数以上选择华科大。
华亭外国语大学的校领导们默默地眼神交流了一番，戴校长打开了麦克风。
后面的事情，便是顺理成章的顺利了。
谁也不会跟钱过不去，而且还有立意高度的事情，没人会阻拦。
本着教育教学改革的创新实践，华亭外国语大学和炎黄集团当场达成了人才校企联合培养的战略框架协议。
随后具体措施上的讨论，便是后续宋儒华和学校具体负责的领导的事，卿云也不会越殂代疱。
没必要那么累，养人就是来干活的，而且在这方面，显然亲自担任过TOP皇家学院院长的宋儒华比他这个水校水教授要专业的多。
和戴校长来到了办公室里，窝在沙发里的云帝，看着腰杆挺的笔直的脸上挂着尴尬笑容的芊影大人，忽地有种学生家长的感觉。
礼尚往来，人情世故，从来都是华国传统的相处模式。
本章完)