余春草帮了院长的大忙，对这小子便心存感激。工作上的事自然也就更上心。
亲自把他带到中医科交给解建明主任，让他好好调教调教。还在例会上隆重介绍，让医院所有的人都知道他余春草是院长亲近的人。
穿上了白大褂，挂上了实习医生的牌牌，余春草的感觉都不一样，认为自己就是公家的人了，走起路来都拉风。
偌大个医院，中医科就两个中医师，一个是解建明主任，另外一位是张医生，张医生还是退休后直接返聘过来的，算是发挥余热吧。跟在医生后面忙的就两个年轻小护士。
余春草的加入，算是给中医科注入了新鲜的血液。这是好事情，两位前辈也是求之不得，能够培养新人，传承中医，这是他们毕生的心愿。
如今的年轻人都愿意学西医，对中医根本没兴趣。主要是中医没有固定的模式，一时半会的很难有所成就。
西医则是模式化学习，学起来快，只要按流程来基本上没什么问题。最核心的是挣钱快，这点最重要，也是一边倒的原因。
难得有年轻人自愿到中医科来，两位老医生的欣喜并没有表现在脸上，而是约法三章来考验他。看他值不值带。
他们担心这小子和以前的实习医生一样，是三分钟的热度，到时耐不住寂寞，待不了几天就借口拍屁股走人。
什么约法三章，对余春草来说都不是个事，这些无非就是手脚要勤快，不准擅自给病人开药开处方等等。
实际上这些都是他当徒弟的时候，师傅教的规矩。即使两位老医生不说，他也会自觉遵守。
因为他没有医师资格证，就没有权利给病人看病开药，这是医院里面的规章制度，必须遵守。
邓院长早就给他交待过，还让他忍一忍，等培训班一结束，拿到资格证后就可以大大方方坐诊行医。不要急于一时，坏了规矩。
邓院长还说了，中医科的两位医生，别看他们不显山不露水，医术高超的很，跟他们学习，只有好处绝无坏处。
中医科算是比较清闲的，就上午还三三两两有几个病人。余春草的任务就是伺候好两位老医生，这个他在行，伺候了师傅十几年，什么事能做，什么事不该做，他门儿清。做起来也就轻车熟路，麻溜的很。
师傅在世的时候，时常告诫他要虚心学习，吸纳百家之长，每一个中医师都有自己的绝活，学到就是赚到。
余春草现在的心态就是一个空杯的好学心态。从不在两位老医生面前卖弄自己的所学。只是在旁边老老实实看，认认真真听，和自己对比判断有差别就不耻下问，虚心求教。尽最大程度当一个好学生。
中医科的医生们除了日常的坐诊，还要受邀到住院部各个科室去巡诊，给病人们把把脉，开几副不痛不痒的中药辅助西医治疗。
美其名曰中西医结合，为的是增加中医在西医中的比重，达到一定的平衡，另外增加一点收入给中医科的医生护士们发奖金，尽量缩小医生们的待遇差。
工作压力没那么大，余春草一有空就和两位小护士扯闲篇，天南地北地瞎侃，他肚子有的是故事。
十几年和师傅一起走南闯北经历的事多了去，稍稍加工一下，哄小姑凉开心是绰绰有余。两小护士也是乐此不彼，天天缠着他聊天。
没几天功夫，全院护士都知道中医科有个余春草，不仅故事多，还蛮帅的。原本冷冷清清的中医科，休息的时候就会聚集一群群爱卦的护士，围住余春草。