郭永乐和王宇的小声谈话，惊动了张总裁。
“郭总好像有话说？”张总裁点了他的头。
“是这样的，关于江主任刚才说到的那些问题，私下里王宇跟我聊过多次，他有些好的建议，我是鼓励他说出来？”
郭永乐把王宇推到了前台。
“是这样么？”张总裁又一次将视线移到王宇身上，和颜悦色道，“那你就说说？”
“好吧，既然张总裁让我说，我就说了，”王宇心想，“我得想办法让两头高兴，至于能不能兑现，那就是张总裁的问题了。”
他思索了片刻，投石问路试探道，“我是对事不对人，张笑虎总经理跟我是不打不相识，张笑银经理也是跟我在吵架中成了朋友，保安队目前的改观、食堂引进竞争机制，已经让员工感到了实惠，公司团队的意识也稳步提升了。”
“这些我已经核实，报请总裁了，你还是说重点好了。”
江主任见王宇跑题了，赶紧出面纠正。
“好，那我就说主题吧！”
王宇说，可以请几位家属回家，从各公司的利润中提取，以补贴的方式发给她们，她们的职位空出来，所在部门实行岗位竞聘，几位家属离开，所在部门不得增补新人，公司的人力成本并没有增加。
“王总监，不知道你明白不，进入成本的工资和从利润中提取工资是不同的做法，后者对集团各公司的利润是有影响的。”
集团财务处张处长对王宇提出了质疑。
王宇正要开口解释，张总裁插话道，“这些问题都是财务上的技术处理问题，你们怎么做，就不要在这里讨论了。”
“那她们待在家里闲着无事，想找点事怎么办?”张笑虎沉不住气了，他知道，自己的老婆是个闲不住的人，让她带着家里，会憋死她了。
“我有个不成熟的建议，张笑银经理最近引入了一家供应商，他们的主要品种是羊肉泡馍，可以在集团家属院开家加盟店，几个家属有兴趣的话，可以与其联系，这个跟集团无关，自负盈亏，我已经咨询过，有意思的话可以去找张笑银经理，他与那家老板很熟悉。”
“张队长、张厂长、张经理，你们三个家属丈夫，还有什么异议么？”
张总裁问道。
张笑金说同意公司决定，如果离开，夫人就回家做家务。
张总裁问张笑虎，张笑银是什么意思。
“如果集团决定了，我们没有意见！”
两人也分别表了态度。
“那这样吧，家属回家，每月800元生活补贴，有意愿开加盟店的话，集团家属院物业提供店面房，费用一视同仁，你们两家协商，要么合伙？要么单干？”
张总裁说完，就宣布散会。
“王宇，你怎么卸磨杀驴呢？”人还没有散开，张笑虎就冲着王宇发火，张笑虎见状，冷笑一声，冷眼观看？