简直就跟新店开业找托去捧场一样。
但是，不得不说，这一招要是用出来，效果应该很不错啊。
“你这主意不错，我们这辆桑塔纳可以好好的发挥一下作用了。”
“不过其他地方的推广，最好是找一些靠谱的经销商去合作。”
“要不然速度太慢了。”
“并且有些招也没有人家地头蛇用起来来的灵活有效。”
要搞轴承这些标准件或者准标准件，全部都由自己去推广是不现实的。
代理商虽然会分走一部分利润，但他们的作用是毋庸置疑的。
曹阳对这一点看的倒是很开。
为了营业额，为了打开轴承的局面，什么都好商量。
等过个几年，大家都见识到了南山的好，到时候借着产品升级换代的机会，把价格上调上去，别人也无法说什么。
就像是心脏搭桥的支架，之前一万多块一套，集采之后降价为几百块。
但是人家生产厂商立马就推出了更加高级的可降解支架，价格直接就去到两三万了。
几百块的支架，很多时候直接就没货。
反正主动权在南山手中，还能玩不过别人？
关键是自己的产品要有核心竞争力。
“那我等会就跟张部长好好的聊一下，让他立马安排人动起来。”
“最好就是在春节放假之前，彻底的把局面给打开来。”
自己的蹇义被采纳了，曾婷婷也是很开心。
将来谈到南山的轮毂轴承的发展史，恐怕这个套路都还能被记载进去。
那种成就感，可不是一般的工作可以带来的。
……
钱给到位了，员工的工作积极性和主卦能动性，绝对会超出老板的期待。
南山技术有限公司的待遇，在这个年代的民营企业里头，绝对是很好的。
最关键的是大家能够看到公司正在以肉眼可见的速度飞速发展。
这个时候，但凡是还想努力的人，都会抓住一切的机会。
本来销售部就有专门的激励措施，鼓励大家积极的去推销轮毂轴承。
现在曾婷婷祭出如此经典的套路，绝对是可以让轮毂轴承的销售上好几个台阶。
销售部的人自然也能意识到这一点。
所以这段时间，他们基本上都是早出晚归，办公室里头空的一个人影都难找。
这么一来，效果自然也是杠杠的。
“曹总，今天一天的订单就达到了五千个轮毂轴承，我们的生产线终于不用担心闲置了。”
张富贵这几天的心情很是不错。
自己的那些部下，太争气了。
如今全公司的人都要高看销售部一眼。
毕竟，车间里轴承生产线的开工时间，每天都在变长。
虽然距离一班满负荷生产都还需要一点时间，但是已经算是非常不错了。
要知道，南山可是没有获得任何主机厂的订单啊。
“销售部的人员，除了正常的奖励之外，额外再发一个月的奖金。”
“如果能拿下国内一半以上的售后市场，我还有重金奖励。”
能够用钱解决的问题，就不是什么大问题。
这年头的工资那么低，哪怕是给销售部每个人都多发一个月奖金，也就是几万块的事情。
这对现在的南山技术有限公司来说，真的不算什么。
“曹总，要不是春节大部分的修车店都关门了，我们销售部全员都可以不放假！”
“不过你放心，哪怕是在放春节，我也会让大家留意各自老家当地的修车店，看看能不能把业务给拓展开来。”
伴随着张富贵把曹阳的这个决定传递给销售部的人员，大家的积极性再一次的上了一个台阶。
全国各地，一个个修车店都开始沦陷了。