晚上10点后，尼基大厦前台电话还在络绎不绝的响起。
没办法，谁叫全美时差不一样，加州这边准备睡觉，纽洲的人才刚刚起床。
胡正在现场督战，见大家忙得饭都没时间吃，赶紧安排自己父亲的餐厅送了一些吃的过来。
从早上十点到现在，足足忙了12个小时，水都喝光了几箱，商务部的人才总算是把资料都整理出来。
就这还是胡正从【东方设计】公司抽调了几个会计过来帮忙的结果，比如统计加盟金额、店面人数、多久回本类似的数据问题。
这种小学生数学题就花费了不少计算的时间。
超过2000家意向投资的电话，平均每人接待85个以上。
胡正看着前台和销售部略带沙哑的声音，一阵肃然起敬。
没有过多的废话，也不画大饼。
胡正直接在办公现场宣布每人额外发放奖金500美刀，并且今天在场的所有员工，工资额外增加20%！
底下的员工一下子都傻眼了，沉默了一会。
瞬间爆发出震耳欲聋的欢呼声。
“谢谢老板！”
“老板大气！”
“老板好人啊！好人一生平安！”
“老板好人，好人一生有钱！”
胡正笑了笑。
500美刀是很多新入职同事半个月的工资了。
别看胡正的生意做的很大，动不动就是几千万美刀。
但是实际1997年的美朝，很多工薪阶层月薪有1000美刀的都很少。
因此一次性发放500美刀是一笔很大的巨款。
不过这也是胡正深思熟虑出来的，一个公司的凝聚力。
或者说一个公司靠什么留住基层员工，一个是靠发钱，另外一个靠加工资。
靠画饼的公司就是耍流氓！
再者500美刀的奖金看似很多，但是经过这次全国电视台的新闻发酵，日后的生意只会更加火爆，赚钱就像印钞一样，所以胡正要通过这次员工激励，吸纳更多的优秀人才。
毕竟天天996，给再多的钱也很难留到顶尖人才。
况且胡正的钱太多了，根本花不完，也不会因为赚钱就像印钞一样简单就躺平了。
接下来还得靠干，必须干！
将会为买飞机和上火星而继续努力奋斗！
……
“老板，是不是有点太多了，我怕底下员工骄傲了。”毕自强私下和胡正说道。
“不用担心，只要大家干好了自己的工作，骄傲那就是公司给的底气。对待自己的员工就是要多奖励，多夸赞，这样大家才更有斗志为公司奋斗！”
“可是……”毕自强摸了摸鼻子。
“行了，我说了发奖金和加工资就不会收回决定。”
胡正根本不给毕自强说话的机会。
一个公司的管理人员不能老是想着PUA自己的下属，而是要真诚对待自己的下属，只要你真诚的发钱，加工资，那么公司的员工就会为你努力工作。
毕自强的这套东方压榨管理模式还是落后了点，胡正叹气。
给大家灌了一大碗鸡汤的胡正，一看时间已经12点了，又嘱咐大家回去休息，只留下几个人值班就行。