她这才注意到，自己的个人信息里还有个阵营条目，是用蓝色字样写就的【公正】。
刘希脸上难得的带上了一丝善意的微笑：“正式认识一下吧，奎托斯，以后你我就是一边的了。”
凯瑟琳有些懵的和刘希握了握手。
科尔森挠了挠秃头，感觉有什么事情发生了。
“那凯瑟琳小姐，看样子你已经拥有了这把神奇的武器，那我只能很不幸的告诉你，从今天开始你将登上我们的监控名单，还清你跟我们走一趟配合调查。”
没在意凯瑟琳有些奇怪的神情，科尔森转向奎托斯：“你也一起来吧……”
这位以亲和著称的特工一脸无奈，因为他发现刘希早已消失的无影无踪。
他只得将目光转向这位新的超能女士。
“凯瑟琳小姐？”
“好的，我跟你们走一趟。”
凯瑟琳一脸坦荡，但在科尔森看不到的面板上，却有着一段对话信息。
奎托斯【斯巴达之魂】：先跟他走一趟吧，暂时不要多说面板的事，试着申请加入神盾局。
凯瑟琳【皮城女警】：好的。
奎托斯【斯巴达之魂】：再联系。
凯瑟琳【皮城女警】：嗯。
面板上的升级和任务系统自然是刘希的小把戏。
主要目的是敦促英雄们搞事。
万一得到英雄模板的人比他都伏地魔，那不是血亏？
其中每日任务就是让英雄们生活的放肆一点，当他们帮刘希取得一定的惊叹值后，该任务就会显示完成，然后反馈给他们一定的的经验值。
经验值可以提升他们的人物等级，以增强他们的基本属性。
而技能点当然是用来学技能的。
总之一句话，完成任务就能变强。
其实设计这个升级系统时刘希有过两种思路，一是用这种搞事就能变强的方式正向激励，二是不搞事就打爆他们的脑壳。
思来想去，刘希觉得还是第一种比较好。
第二种一定能在短期内带来巨大的收益，但这种高压模式同样会催生出不可控的事件。
你进入一个公司，主管用手枪指着你的脑门说：不干活就去死。
啧，这能老老实实干活才怪，不找机会捅他一刀都当人是泥捏的。
年轻的资本家才杀鸡取卵，成熟的资本家都喜欢把眼光放长远。
而且就人性的角度来看，正面情绪其实是比负面情绪效果更强的激励方式。
还有这个聊天系统，他的初心是用来增强各英雄们的归属感以及沉浸感。
不过现在，似乎有点走歪了啊！
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