张睿敏找到王浩的时候，王浩也是蒙圈的，你没人管理，我也没有啊，我是一个拍电影的。
“陈校长说让我和您提您的二姑父。”
二姑父是一个团长，他能帮自己什么啊？陈校长肯定不是拿俩人开玩笑，那么这个提示肯定有用。
王浩想也不想，赶紧给二姑父陈卫国打电话：“姑父，你认识什么管理人才么？我这里需要一些管理人才。”
“你怎么会想到问我这个问题？”陈卫国很沉稳，没有着急回答。
“我的公司需要管理人才，京科大的校长和我的新经理说让我找您，我也没多想找您怎么解决，所以我就干脆问您得了。
我实在是想不到您这个团长有什么办法。”王浩干脆有话直说，他是真想不明白。
“这样啊，那我明白了，看来这个陈校长还挺看重你的，给你出了这么好的一个主意。
去年9月下发精简方案，很多退伍人员回家了，他们回到家乡，就要看他们的家乡情况了。
有安排好的，当然也有不如意的，他们的执行能力和管理能力还是很强的。
而你的单位如果能够招收一些这样的人的话，你也能够得到一些维护，就不光是现在的格局了。”
陈卫国的话一下子就让王浩明白了，他只是没有想到，从这方面找到管理人才，他们才是这个世界上最好的管理人才。
“那姑父这个事情就麻烦你了，不能白白浪费了这次机会。”王浩一点就透，这么好的机会用不能浪费了。
“好小子，姑父承你情了，这事儿就交给我了，保证去了不会有扎刺儿的。
要是谁犯了什么错误，你就给我打电话，管叫他们知道花儿为什么这么红。”
陈卫国没有想到这么好的事情，落在了自己的身上，一些退伍人员回家后，如果家乡太落后，很难找到好的位置的。
现在这些曾经的兄弟，马上就有好的去处了，大侄子的能力他可是知道的，妥妥的好安置。
而且今年还会有人走，这都可以提前研究了，这里面很多的名额让他们也是头疼不已。
打完电话王浩把这个事情和张睿敏一说，张睿敏也明白怎么回事儿了。难怪找他姑父，感情他姑父是军人的。
这退伍人员管理起来，确实比较容易管理。服从性特别强，责任心也强。干起工作来不怕苦，不怕累。
所谓一家通，百家通。现在国内很多工厂的厂长，都是复员军人在管理，不是干的也挺好吗？
这方面自己还有一个优势，那就是京科大。还可以定期让他们在这里面学习学习。
这方面自己跟陈校长可以研究研究，办个这种培训班班，对于京科大来说太简单了。
看王浩意思他是根本不担心京科大超员的，所以他把这个想法跟王浩也说了。
“你这个思路很好，要不停的学习，不停的进步。
让京科大多一些学科，我觉得就挺好。我就想要京科大的学科越全越好，反正咱们不怕花钱。
到时候这让凯瑟琳，从欧洲邀请一些教授过来讲学，也学一学西方的管理，中西结合，走一条咱们自己的道路。”