王浩都说的这么明白了，迈克尔还能不明白。
“好的老板，您放心吧。从1976年公司就有了在欧洲建设主题乐园的想法，迪斯尼在欧洲的知名度也是不错的。
去年在法兰西高层官员陪同迪斯尼公司的要员，在法兰西北部和东部进行选址。
今年东京迪斯尼乐园开放，在短时间内取得巨大成功，创造了新的参观人数记录。
因此一个新的欧洲迪斯尼乐园，我觉得应该是一个非常好的项目。”
王浩终于听到了这个大坑了，这还是凯瑟琳给他的体验。
“那么你们打算在哪里建设呢？”
“公司在葡萄牙、西班牙、法兰西、意呆利、希腊等200多个候选地点中，将范围缩小到西班牙和法兰西。
西班牙是因为该国长年温和的阳光明媚的地中海海洋性气候，我们的目标是巴塞罗那。
可惜的是巴塞罗纳周围没有足够大的地盘来发展。
而法兰西方面给予的政策非常的优惠，所以我们比较看好巴黎。根据我们的计算，欧洲有3.1亿人居在离欧洲迪斯尼乐园只有两小时飞机路程的范围。
有1700万人可以在两小时内开车抵达乐园，这比其他任何乐园址都具有人口优势。”
看着迈克尔一直在那里讲个没完，王浩忍不住打断了他。
“迈克尔，你知道法兰西人是怎么看美利坚人的么？”
迈克尔对于王浩的打断有些不满，可是对面的是提拔自己的老板也不好说什么。
“他们叫我们美利坚佬！”
“很好，这一点你是知道的。法兰西人非常重视自己的文化，并且民族中心主义很强，他们看不起美利坚人的文化，称美利坚人为“美利坚老“。
那么如果迪斯尼通过法兰西政府低价购买大量的土地，这样的行为会令令法兰西人非常气愤。
因为法兰西没有美利坚这么多的土地，他们甚至会认为美利坚低价收购法兰西土地是一种侵略行为，并且美利坚人将很多的法兰西农民赶出家园。
这同样会引起了很多农民的不满，这会激起了法兰西人的爱国主义情怀，法兰西人的民族情结是美利坚人无法体会的。”
“老板能有你说的那么严重吗？”迈克尔·艾斯纳还是坚持。
“有没有这么严重，你问问凯瑟琳就知道了，她就不看好这个项目。如果想要完成这个项目就必须改变迪斯尼的形式，入乡随俗，加入法兰西元素，比如《三个火枪手》
还要雇佣那些被赶走的农民，否则会很麻烦。
我们接着说一下法兰西的天气，法兰西北部凄凉的冬季气候，游客很难坚定的游客冒着寒冷的风雪去享受美利坚式的情趣，还是在法兰西！
我们再说一个雇员的工作习惯以及穿着习惯。
法兰西人崇尚浪漫喜欢自由。在法兰西对于雇员在工作时的穿着、外貌并没有特殊的规定，也使法兰西人习惯了工作时轻松的氛围。
然而迪斯尼的干净利落是员工外表为傲的，迪斯尼公司规定雇员不得留胡须，指甲不能太长，不能带耳环等，这对于天性崇尚自由浪漫的法兰西人无疑是一个挑战。
法兰西人经常放假长达一个月，这个你能接受么？
还有他们是喜欢罢工的，而且日常式的罢工，他们基本是欧洲最爱罢工的国家了，咱们呢能够损失的起吗？”
这回迈克尔有些不再那么自信了，这个老板怎么这么了解法兰西。
“这方面确实很麻烦，他们的罢工确实很多。”
“我们再说一下法兰西人的消费习惯。法兰西人不喜欢只有一两天狂欢的主题公园。
他们还很少在主题公园内买纪念品，而迪斯尼主题公园提供了各式各样的纪念品，纪念品的经营是美利坚迪斯尼成功的重要原因。
那么咱们所提供的纪念品服务前期的投资基本就是打了水漂。
巴黎的交通很方便，距离也近，他们是不会居住在迪斯尼，那么建设的住宿旅馆也将面临挑战。
法兰西人还喜欢在午饭时喝点白酒，这个公司是没有办法的。在他们该出现的时候，你会发现雇员都喝了小酒、
而迪斯尼在午餐时禁止喝酒，这样也会让很多顾客的不满。这些东西都没有考虑进去，不是说低价便宜就能赚钱的，这里很可能是一个黑洞，不停的吸迪斯尼的血。”