可现在，领导当着所有人面摆明了说，‘以后卫东的等级，要比你老马高，稿子内容得先让他过目同意了，再交给我。’
这不等于直接把他安排在李卫东手下，当他的兵了嘛！
“老马。”
本来对他爱搭不理的李卫东，这会儿反倒主动搭话，老马心说‘得，这就来嘚瑟了。’
可事实和他想的完全相反，李卫东不仅没嘚瑟，反而虚心求教起他写稿的问题，还跟他探讨以后得工作方式。
相互督促、纠正、学习进步，“我毕竟年纪轻，资历浅，内容还是需要你这样的老师傅来扶正把关。
当你和对方地位相当，或处于弱势时，要保持一定的锋芒。
可当这种局势发生转变，你成了上位者，那这个时候就一定要收起锋芒，礼贤下士，要宽以待人。
因为，主动权已经掌握在自己手中。
老马不管做点什么，想要绕开李卫东都是不合规矩的，他现在就像自己手里的蚂蚱，蹦不出花样儿来。
这时候你礼贤下士，反倒能激发他的战斗力。
将他尽快的转化为自己人，并有一种士为知己者死的冲动。
这不，老马这会儿就激动的满脸通红，不能自己的说道：“你放心，卫东，今后这些事儿都交给我了，你就只管忙你的大事儿，等写完有什么不对的，你说我改。”
然后，他就跟打了鸡血似的，埋头在桌上开始写稿。
那副慷慨就义的样儿，属实给办公室里的众人上了一课，‘没想到，老马还能有这么激情的一面呢？’
受到老人家接待的事儿，在厂里并未传开，杨厂长也没有刻意来找过他。
但在内参上，刊登《囚歌》后，杨厂长就在厂里给他弄了个表彰会，要让他上台讲一讲创作经历，分享经验。
“明天的表彰会，你可是主角，千万不能出问题。”
主任再三向他叮嘱，上台说话要主意，千万要照顾到工人大哥们的情绪。
如果出现纷争，要以理服人，并要懂的得饶人处且饶人。
还有，工人们好些都是大老粗，可能有些说话不中听，他可千万别往心里去。
主任那是担心，他这个‘文化人’脸皮薄，让工人们开几句玩笑再臊的恼了，好事儿反倒变成坏事儿。
伤着谁，最后都不好看，厂里还得跟着挨批吃瓜落。
李卫东只管笑着答应，“放心吧，主任，别忘了，我爹可也是咱们厂的工人。”
……
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