所以，就出现了小二助理这个角色，大多都是应届毕业生，专科居多，门槛也较低。工资嘛……嗯，就是三五千左右。
所以每年的离职率也非常的高。
类目助理一般不会跟着小二转岗。所以之前禾木的助理这会儿就得配合大岗了。
看到大岗发过来的消息，助理都愣住了。
“停掉恋家人的活动，不让他们家上新品？”助理还以为自己听错了，下意识的重复了发过去一遍。
毕竟不久前，禾木那边和恋家人的关系，那可是，要啥给啥，全部绿通。
怎么小二一换，政策变化就这么大。
而且恋家人的产品，可几乎都是大爆款，这种商家，为什么要这么被针对。
“嗯。”大岗再度确定。没有和助理说明原因，没必要。
“好的，哥。”助理就是配合的而已。
不过转头，他在钉钉单独联系了一下刘菲。
“你们家和大岗有什么矛盾吗？”
“？矛盾，没有啊。”
“不可能啊，没有矛盾怎么会把你们家活动全停了”
“把活动全停了，什么情况…我怎么听不懂。”刘菲说着赶紧的就去查了一下活动页面。
发现之前的活动坑位产品，确实都下掉了，而且还都直接上了恋家人的类似产品。
“怎么能这样呢。这个活动是之前乔木哥同意的啊，活动时间是半个月，为了这个活动，我还特意多备了货，怎么能说停就停了呢。”刘菲忍不住发了一大串。
随后也给马哲打了电话。
“没事，不用管，货卖得完，那小二就是个神经病。你和刘智学学选品，后面扩展扩展其他类目，这个类目暂时就这么卖着吧。”
马哲也是没想到大岗的反应会如此迅速，不过神经病的称号马哲觉得还是适合他，用他们地区的话就是一个：撒让。
至于花费更多的心思搭理他，那倒是抬举他了。
大岗这种人有自己的行为习惯，所以不能先让，马哲不是唯一被威胁的，绝大多数的商家都会妥协。
毕竟不是谁都有马哲的底气。
‘宰相门前七品官’。
群里top5的一个商家，和马哲的应对倒是类似。
因为他所运营的品牌，在整个行业都算的上是数一数二的。
大岗找他，让他降价，低价去冲量，拉出一个大爆款出来，他没答应。
“哥，我就是一个经销商，这个价格真的做不了，这个产品是我们家的爆款也是利润款，活动价一旦到这个价格，整体利润一下子就没了，我们公司的运营成本都不够啊。”
“如果你们运作不了，那我就找能运作的来。最后再问你们一次，到底做不做。”
“哥，我们这边真的做不了。价格太低了，或者价格再加一块钱，您看行不行？”
“没的商量。”
再之后就是，大岗直接在群里发话。
“这个品牌，我要重新招商，需要配合度高的，你们谁有能力谁就去对接一下。”
说完之后就再度消失，群里商家看着熟悉的头部品牌名称，一个个的面面相觑。
当天下午，大岗就直接联系了品牌方那边。之前也有业务往来，还算相熟。
“我现在是在阿里的天猫超市管百货类，你们品牌刚好也在做这个渠道，但业绩一直不温不火的，运营商也比较咸鱼，就躺在你们家品牌流量上，随随便便的送送货，卖卖货，线下你们的主要竞争对手3。手机版阅读网址：