“可不是。
养个孩子确实很难啊。
不过现在好了，慕理事做事这么利落，公司的关系户一个个地全被她给开了，对我们还这么仗义，让财会给你直接打了两倍的奖金。我觉得，以后只要我们好好干，奖金只会多不会少。也不用担心其他关系户了，又这么个护着下面人的领导，我们还愁什么，用心把活儿干好就得了。”老王说道。
“你说的对。李博走了之后，我今早起来上班都感觉心情好了很多。
我家那口子也跟我说，让我在这家公司好好干，现在这么好的领导很少。
我觉得也是。我从学校出来进了工厂之后，少说也见过十个左右的老板，大厂长也见过不少，这么爽快又大方的领导也是第一次见。
说实话，昨晚拿到那笔钱之后，我跟我那口子乐了半宿，怎么都不能相信。这辈子，我们也能有遇上好领导好老板的时候。
我们打工的，真是不怕出力，就想跟个老领导。有个好领导比什么都好，不仅工作能领着大家干好，还能领着大家挣钱。
我觉得咱这个慕理事就是个干大事的人，有她在这个公司一年，我就在这干一年。”老李说道。
“你说起这个，我倒是想说两句。
慕理事刚来咱公司，我就觉得这小姑娘与众不同。
她身上有种和我家闺女一样的感觉。
那种感觉是……
怎么说呢？
一种狠劲儿？我也不知道怎么说，我文化程度也不太高。
总之啊，我觉得她跟我闺女学习起来的样子很像。
刚来公司的那一年，她和其他设计师不同，几乎天天泡在工厂里，在工厂待的时间比那些男设计师还多，而且跟我们木工师傅的关系也都特别好，几乎每道工序的木工师傅都跟她成了忘年交。
每次设计一个新产品的时候，前前后后的不管修改几次，不管改动是大是小，她每次都陪木工师傅加班，还总是自己掏钱给我们买加班的夜宵，什么红烧肉、炒鸡、炖黄牛肉、炸带鱼每天晚上换着花样地给我们点外卖。
那会儿我就觉得，她肯定能当上设计研发部的总监。果然不出我所料，有一次老板在外面应酬到十二点到，回公司办公室拿点东西，看到工厂一车间的灯还亮着，就过去看了看，发现慕理事正和一个木工师傅为了一个十六斗橱的设计在讨论。第二天，老板就把直接把她给升成了设计总监。
后来，又把整个销售部门的业务都交给她管理，不出半年，她又开发了德国和日韩的市场，我们公司的销量一下子翻了三番。这下子可把老板乐坏了，年底有把她升成了理事，听说还给了她公司股份。
一开始我以为她就是个普通的领导。这次通过你的事情，我觉得，这个慕理事不简单。
很少有领导能舍得给员工福利的，也很少有领导愿意主动承担责任的。”老王说道，口气里全是对慕理事的敬佩和服膺。对于做体力活的他们来讲，很少会真心地服一个人，除非这人技术特别好或者为人很好处事公正。老王比老李还大上十多岁，在他工作的这三十几年，他见过的领导也很多。他见过最多的就是拖欠工资、想尽各种办法和明目给员工扣工资的老板，这种老板大概占了能有百分之五十到七八十；然后就是不按时发工资的，少则几天，多则一两周，这一部分至少覆盖了百分之八十，哪怕是给那种上市公司或者有二三十年历史的公司干活，也有这种情况，办公室的文员还有厂子里的工人都会遇到这种情况，没有例外，自己刚下学到工厂里当学徒的时候，还遇到过工资没及时发放导致自己没钱交房租的情况；最少的就是每个月都在同一时间甚至提前发放工资的，这种情况，目前自己只遇到木牧公司这一家。
“是啊，她确实是个好领导。昨晚我特意问了财会部的宋主任，问她这笔双倍的奖金是谁决定给我的，是老板吗。
你猜她说什么，她说不是，她说给我们返还的奖金和多给的一倍奖金，都是从慕理事的工资和分红里出的。
我当时心里觉得一暖，喉头一酸，瞬间眼泪就下来了。除了几年前我妈因意外事故突然去世的时候我哭过几次，在我记忆里我大概也有十几二十年没哭了。
有一种被人用心对待的感动。这种领导我这辈子都没遇到过。更何况，她还只是一个小姑娘，比我小上二十多岁呢。”老李说到这儿，眼睛里又隐约有些泪光，眼眶都泛红了。
“这么说，她比我还小上三十多岁呢。
真是长江后浪推前浪，一浪把我这个前浪拍在沙滩上啊。
听你这么一说，我突然觉得，我老王这辈子也没想过我会真心对一个小丫头心服口服。这种领导，就算是让我跟她一起上战场，让我把命交到她手里，我也愿意。”
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