当天的晚宴也搞得很隆重，道地的扬州菜不但造型令人赏心悦目，味道更是一绝，让外商们，尤其是凯瑟琳赞不绝口。
场面上看去，好一派歌舞升平的景象。
人世间的事情总是这样，你越是担心什么，它就偏要来什么。
两天之后，申书记那里不知道是什么缘故，并没有明确的信息给出来。
甚至连找粟子莹谈话都没有，就这样悄无声息的，仿佛没有发生二棉厂改制被卡了的事情。
粟子莹自然是不满的，她发泄自己不满的情绪也很直接，向她的大伯诉苦。
粟润部长作为一名老组工，看问题自然要比粟子莹全面的多。
他问了粟子莹一些基本情况之后，立刻意识到国资委这个机构在国企改制中的先天性不足；
也立刻反应过来，现在的国企改革乱象中交织的利益链条，只怕已经开始全面地腐蚀地方政府中的领导干部。
相比较一个机构的失责、干部的腐蚀，在改制过程中出现的那一部分国有资产流失，反倒是最不重要的事情了。
再联想到眼前这几个已经**了的红档人才，其堕落的过程中总掺杂有国企改制的事儿。
看来，目前的国企改制乱象已经成为普遍现状了，必须要遏制。
也好，既然你江南省撞上来了，那就先拿你江南省来开刀吧！
想到这里，粟部长拎起电话，亲自拨给了江南省委书记万长风。
电话里，粟部长直接告诉万书记，现在国有企业改革乱象丛生的危害性，尤其是对干部组织的腐蚀性，已经引起了国家高层的高度警惕。
特别是江南省的国企改革，因为历史原因，已经成为全国贪腐的重灾区。
不少曾经优秀的干部，都倒在了这个国企改革的浪潮之下。
他提请万书记注意，国家层面可能会在最近，对江南省的企业改革，派出指导该工作组，采取必要的管控措施。
粟部长说完电话，直接备车，驱车前往政务院。和分管国企改革的政务院领导一起，探讨了这种改制乱象的处理办法。
最终决定，成立一个以组织部为主，以财政部、发改委、国资委、税务、金融为辅的改制指导工作组，赴江南省进行国企改革的推进、指导和纠正工作。
以粟部长的影响力，推行的又是势在必行的改革推进措施，自然不会有什么阻碍。
于是在第二天的下午，这个以后的国有企业制度改革领导办公室的机构雏形，就以指导工作组的形式出现了，准备飞往江南省，展开国企改革的攻坚战。
万书记在听完粟部长的电话后，陷入了沉思之中。
倒不是说，万书记担心政务院工作组来江南省，会让自己陷入被动局面，需要思考怎么应对。
那个完全没必要。
一来，万书记已经做好了自己在江南省卸任的心理准备，在仕途上可以说是无欲无求了。
自然也就不担心被动不被动的问题。