窦豆答应说:“好的老板,几人餐?”果然如明媚所言。
“叫上明媚、王萧萧、谢兰桂吧,还有你。”
窦豆跟富士山确认了一下:“总共7位?”
“嗯,就这样。”富士山应了声后,就带着二位朋友离开了。
作别了老板和他的朋友,窦豆去厂办室找质检员魏元喜。窦豆告诉他,她很不放心泰华这批货。
魏元喜建议拿出去让专业机构来检测,我们自己检测不仅麻烦,水平也差强人意。不论是外观上破损、污迹、织造疵点、色差等,还是内在的缩水率、色牢度、克重以及面料是否污染,人家查起来,都更专业,更便捷。
窦豆想,拿出去检测更好,假如我们检测出来面料有问题,说不定席秀丽会认为是我故意从中作梗,如果是权威机构的检测,她就无话可说了。
“好吧,我征求一下老板的意见。”
富士山接到电话后问:“我们不是具备这个检测能力吗?为什么要拿出去检测?”
“说实话,用泰华的面料还是第一次,我们还是慎重些吧,这个订单是要发回日本的,如果因为面料质量出了问题,咱们公司以后还能在圈儿里混吗?再说了,拿出去检测比较有说服力,更让人放心。”
富士山停顿了一下,问道:“我们以前用的是谁的面料?”
“上海老字号云想的。”
富士山又问:“为什么要换泰华的?”
窦豆故作吞吞吐吐、欲言又止地说:“我,不太清楚,他们让我来做检测,我就来了。”上眼药吗,谁还不会啊。
富士山声音凝滞了下:“席做的决定?她为什么要这样?”
“她可能也是为公司着想,云想的面料的确稍微贵了点,但是质量上绝对让人放心。现在,泰华的原料已经入库,如果质量上没问题,我们不就放心了吗,还能给公司省点原材料费,也是件好事。”富士山你如果不傻就能想清楚,你那好大三儿就是一个毫不利人专门利己的主。
“那好吧,拿出去检测。”富士山很上道。
“就说是我要求的!”他又补充说。
我谢谢你哦!窦豆心说。
果然不是什么人都能随随便便成功,富士山的确不傻,通透,懂人心。据说,日本有些企业家必修课中有一门就是学相面,知人善用,根据不同性格安排员工担任不同的工作。
可能球球就是他专门安排在自己身边来拿捏自己的,平衡术吗,怎么可能会让你像风儿一样,自由地飞翔!
唉,我说窦豆啊,侬酱紫像走火入魔了耶,怎么总是不惮以最大的恶意来揣测……打住,打住!咱可是善良单纯的小菇凉哟。
给自己做做心里疏通后,窦豆跟魏元喜敲定了质检一事,这才通过手机上网,在订餐小秘书上找到白公馆,点开“预定”按钮,网页信息显示:当天晚市包间有位。窦豆把就餐时间、人数、最低消费标准等一系列信息输入完毕,提交,算是完成了老板交代的请客任务。
完了以后,窦豆到仓库转转,跟新招进的保管员大刘一起,清点了半天辅料,并指点大刘,怎样做一个详细的辅料清单,哪些辅料用完了,及时填制申购单交财务上报,不要等到用完了再来申报,就来不及了。
窦豆想,抽空要跟老板谈谈,管理上,思路要理顺,分工要明确,比如,就自己这块儿的工作,面—辅料的进货和检测完全可以交给厂里负责,公司那一块儿,主要负责服装样式的研发、成品销售、来料加工、代购代销等业务。
像现在这样,人在公司,还要经常往厂里跑,甚至连仓库管理这样的琐碎事,都得亲自去指导,这样不仅工作起来不方便,干涉太多,也会让厂方感觉对他们不信任,更容易养成厂方事不关已的不负责任态度。
毕竟不是厂里人,过多对厂里的事指手画脚的也不好,所以,到目前为止,仓库连个规章制度,操作流程都没有,保管员流动性比较大,而且招进来的,大都不是专业人员,新来的保管员无章可循,也不容易很快上手。
窦豆不由地自嘲:仓库的问题应该归自己管还是归厂长管呢?
在厂里吃罢午饭以后,窦豆到厂长办室借用厂长的电脑,上网搜了一些面—辅料仓库管理制度、管理员职责等材料,根据目前富士山的具体情况,做了一些调整,然后打印成文字,交给大刘。
责任不明的情况下,也只能做点浅尝辄止的工作。
厂长老余看着窦豆做的这些,笑着说了句:“老板应该让窦豆来做副厂长。”
窦豆笑说:“呵呵,那你欢迎吗?”
“我当然欢迎了,一个着名纺织大学毕业的高材生来给我当帮手,我求之不得,就怕老板舍不得放人,而且,你也不会到厂里来,在公司里坐办公室多好,待遇也比在厂里高。”
“呵呵,你想错了,如果你真需要的话,我愿意到厂里来。老余,说实在话,你应该抓紧给仓库配一台电脑,现在仓库还是用老的记账方式,填一大堆表格,很不方便,也不科学,如果仓库记帐网络化,我在公司就能查出你需要什么,可以根据你们的需要提前进货。”
“这问题你得去跟老板说,我跟你一样,也是打工的,他说怎么办,咱就怎么办,不是咱说了算的事。再说了,小日本的事,咱管他那么多干啥,咱干好自己的活,挣自己的钱就行了。”
窦豆心说:这就是国仇家恨啊,可能富士山心里也是有数的,所以顾虑重重之下不敢放权,因而处处捉襟见肘,就这样稀里马哈过日子。
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