第四章两级反转！三部门哄抢！
陈今朝突然从就业困难户变成香饽饽。
王明海确实有些意外和不理解。
他有想过像陈今朝这样的天才，哪怕是刺头中的刺头，也注定不会平凡。
但也没想到那边刚实习被退回，立刻就吸引来好几个单位的同志。
倒反天罡的王明海本来都想好了，他想劝劝老师收下这个好苗子，让陈今朝跟着韩校再读个博，这不是一举两得的好事儿嘛。
韩校不但是哈工大的校长，副部级的执牛耳者。同时也是大国科学院的院士，主导特种环境复合材料技术国防科技重点实验室的大佬。
陈今朝不是曾经发明过新型耐高温材料嘛，说明在这个研究方向有潜力，专业还对口！
而对于陈今朝这样的好苗子来说，也算没浪费了一身好才华。
一拍而合，这多好？
老师作为校长，大气点嘛。
就别为了之前养的锦鲤被陈今朝偷走吃了的事儿记仇....
也得亏韩才进没完全猜透自己爱徒心中所有的想法。
不然，指定后悔将其留校。
不过话说回来，王明海也挺好奇的，心想到底是哪几个单位那么着急地过来要人。
还是要陈今朝这样的刺头！
科研单位重人才、天才、鬼才、怪才不假。众所周知，科研越到后期，就越像数学，会就是会，不会就是不会，很吃天赋，甚至个人天赋才是攻坚难题、带领科研突破的关键。
可同样，伤仲永的例子也不少见。
因为天才刺头的自负偏激，让大型科研项目中道崩阻，浪费庞大的人力经费后，自己还一蹶不振。
所以科研单位也不是傻子，没有两把刷子，确定自己能降服这只孙猴子，谁会冒这个险？
甚至，某种程度上说，各大军工研究单位的领导们，更喜欢听话好用的研究僧。
毕竟屁股坐在这个位置上，视角就不一样，需要统领全局。
制度是集中力量办大事儿，纪律性也就和天赋同样重要。
带着疑问，王明海走向会议室。
但人还没走到门口，就听到会议室里传来一阵阵的喧闹。
“凭什么让给你们啊？都是一颗脑袋两只眼睛的，谁踏马是后妈养的？”
“王大雷，你今天是吃了炸药来的？冲我发什么邪火？这样的人才扔给你们海警，那是浪费了！你们就几艘破船，够给人家施展手脚的吗？”
“对对对，我们海警就是后妈养的，每年除了老掉牙的退役军舰给我们，你们江南造船厂说好给我们造执法舰的，拖了多久了？再说了，几艘破船怎么了？陈今朝可是海警装备处李处长特意点名要的，他来了，任他改装，随意发挥！”
“王大雷，你把陈今朝让给我，我回去立刻给你们的执法船排期！这总行了吧？咱们都是一家人，船舶技术有新发展，你们的执法舰就越先进，你说是不是这个道理？”
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