并且，分开后的每个小群体都有自己的关注点和需求，他们就难以形成统一的意识，从而降低了对刘启的威胁。
这样即使其中一方出现问题，刘启也能依靠另一方来维持平衡。
同时，刘启也在密切关注着老张和范奕辰的一举一动。他通过与他们的日常交流、观察他们的行为举止，试图捕捉任何可能的变化迹象。
他不断地评估他们的忠诚度和可靠性，以便在问题出现之前及时采取措施。
他不能仅仅依靠信任这种依靠人性的东西，而必须依靠智慧和策略，来应对未来可能出现的各种挑战。
在这充满不确定性的末日世界中，刘启明白，只有做好最坏的打算，才能在危机来临时不至于措手不及。
才能确保自己的统治和管理地位，才能让自己一家人在这艰难的环境中继续生存下去。
其二，制造竞争，激发动力。将幸存者分成两部分，可以在他们之间制造一种竞争关系。
虽然现在还没有多大的必要，但将来如果依然让老张和范奕辰带领的两个群体，为了获得更多的资源和更好的生存条件，必然会努力表现自己。
而刘启则可以利用这种竞争，激发幸存者们的积极性和创造力。
在这末日的世界里，资源是极其宝贵的。为了获取更多的食物、水和其他生存必需品，人们会想尽办法。
刘启可以巧妙地利用这一点，通过设立一些奖励机制，对表现优秀的群体给予额外的物资奖励或者特殊待遇。
例如，对于在防御丧尸攻击中表现出色的群体，可以给予更多的武器和防护装备；对于在物资收集方面有突出贡献的群体，可以给予更多的食物和药品。
这样一来，两个群体都会为了争取这些奖励而努力工作，提高生产效率和生存能力。
同时，竞争也会让幸存者们更加依赖刘启的领导，因为只有在他的协调下，竞争才能保持公平和有序。
他们会认识到，只有听从刘启的指挥，才能在竞争中获得优势，从而更好地生存下去。
其三，隔离潜在的反对者。在幸存者中，难免会有一些对刘启的统治方式不满的人。
如果让他们集中在一起，很可能会形成一个反对势力。通过将幸存者分开，刘启可以将这些潜在的反对者分散到不同的群体中，使其难以联合起来。
在任何一个团队中，都可能存在不同的意见和声音。在末日的环境下，人们的情绪更加不稳定，对领导者的不满也更容易爆发。
假设在这11名幸存者中有几个性格固执、对刘启的决策经常提出质疑的人。
如果他们聚在一起，很可能会煽动其他人一起反对刘启的领导。
而将他们分开安置在不同的仓库，他们就难以找到志同道合的人，无法形成有效的反对力量。
刘启可以通过观察和了解每个群体的情况，及时发现并处理潜在的反对者，确保团队的稳定。
其四，分而治之，提高管理效率。在人数较少的情况下，老张和范奕辰更容易对各自带领的群体进行管理。
他们可以更加了解每个幸存者的特点和需求，及时解决出现的问题。
刘启则可以通过与老张和范奕辰的沟通，掌握两个群体的动态，从而更加高效地进行整体管理。
如果所有幸存者都集中在一起，管理难度将会大大增加。
刘启很难了解每个人的情况，也难以满足每个人的需求。