必须有专人跟他们对接！
关系归关系，但该有的也得有，这一点，他得到了岳普和雒歌晓的赞扬，他们认为，能想到这一点，李树就有了生意人的雏形。
舅舅那里不用自己操心，虽然有着自己百分之五十的股份，有手机店、电子商品店，还成立了旅游公司，但毕竟自己没有投一分钱，再加上体量小，杂事也少，他已经给舅舅说过了，以锻炼张欣为主。
另外，基金会则是独立的单位，目前人员最少。
连悠妙是负责人，雒钟秀和钱贝贝则是成员，他们只需要按照既定计划给贫困山村的学生捐文具、根据情况发放助学金、企业内部职工本人及直系家属有难的时候出手帮助一下就行。
其实这个架构看起来和以前区别不大，但李树分析过之后发现这样是最好的。
各岗位职责清晰之后，看似所干的活和以前区别不大，但随着时间的推移，差异化会越来越大。
这也正好符合李树平稳过渡的要求，对公司的影响最小，会让人有个这是老板在变相给人涨工资的感觉，会让新进的人员充满干劲。
赵琼和何雪莲正在根据这个架构制定招聘计划，他们已经联系了黄源人才交流中心、黄源大学和省城大学，近期准备开始大力招聘。
但总公司的办公场地却是个大问题！
既然要注册新公司，那就要有新的场地了。
如果在树苗商贸这里就有些小了。
就是将这一排门面房全部改成办公室，那也不够了。
再说，就目前的情况来看，李树也需要一个新的办公地点了。
最起码，得有个大会议室吧？
还有，你不能说来了客人就往民房里领吧，这样的话，你就是做的再大，那也是个小公司，最起码在客人的眼里，你还是个小公司！
可是，要是去写字楼里找办公场地，也是不现实，因为毕竟自己的主业是快消品，要是在写字楼里有些不伦不类的。
李树想的是有一个专门的产品展示大厅，每个部门最低有两个办公室，并且还得有停车场，有餐厅，有一个大会议室，两个或者三个小会议室的办公场地，并且不能离央村远。
他想来想去，那只要自建了。
出了公司的门，他看向马路对面。
仓库的东边，也就是洞山酒业的西斜对面，有个大院子，那是北边王庄村的地，王庄村的村长十几年前在这里建了个汽修厂，但生意一直不死不活的。
李树暗自的想：“回头去找找对方，看能否把那块地拿下来建个办公大楼！”