?尼玛这不科学，战舰内部示意图居然这么大刺刺的贴在食堂这么显眼的地方，上面什么都写清楚了，武器室，居生活区，整备区，食堂，甚至包括了战舰至关重要的舰长室都标明的非常清楚，这绝逼是诱惑我们占领整艘战舰吧，谢尔盖虽然是一脸严肃，而且配上他的脸上的疤痕，让整个人就像野熊一般充满侵略感，但其实他现在在心里疯狂吐槽。
“我们一定要试试这个方法，派谁去吸引对方的注意力呢，我们人革联的勇士愿意用自己的生命和荣耀去执行这个任务。”说道人革联的荣耀的时候几位被俘虏的人革联机师立马就站到了谢尔盖身边，一脸慷慨赴死的气势。
“我想我有个更合适的人选，而且可以保留我们现在的战斗力。”卡蒂想到自己这边虽然是人数比较多，但是都是没有多少战斗力的文职人员，机师只有帕特利克一个，其他恐怕已经被搜救部队救走了吧。
“嗯，被你一拳打倒的那个机师，我觉的他的战斗力不行吧，恐怕会被秒杀。”谢尔盖看了一眼依旧在桌子上躺尸的帕特利克，顺便鄙视了一下对方被女人放倒。
“我可是很强，绝对的王牌啊，你这个老家伙，哎呀。”听到有人说自己不行的帕特利克立马就站起来想要找谢尔盖单挑，但是又被谢尔盖一拳撂倒，继续在地上躺尸。
索玛怀着焦急的心情走向食堂，从整备班的人那里得知了今天抓到很多俘虏，不能不是很在意的索玛在听到到“人革联”和“谢尔盖上校”的时候就坐不住了，马上就向关押俘虏的食堂走来。
“他们会不会认为我是敌人。”这个念头的出现顿时如一盆冷水浇灭了索玛焦急的心情，脚步也慢了下来，走到门前，原本可以很轻松就迈进去的脚却如灌铅般难以挪动，但是门却是自动打开了（没有人告诉你食堂的门是自动门，不要ID卡吗？“BY设计门的工程师）
看到里面被看管起来的人，索玛很快就看到了谢尔盖上校，但是心中的想法迫使她并没有过去而站在了门前进也不是退也不是，很尴尬就是现在索玛的心情写照。
谢尔盖当然也看到索玛了，也注意到她尴尬的表情，“少尉，你过来吧，毕竟我也被俘虏了，我们也是同一个屋檐下的战友了。”带着一丝开玩笑的语气，谢尔盖对索玛说道。
“噗~”站在门口守卫立马转过头去，这让索玛更加尴尬了，但是还是走了进去.
“上校。”索玛还是按照以往的见面方式，标准的军礼，尽管自己现在不是人革联的军人，但是对于这个对她很好的长官索玛还是非常尊敬的。
“少尉，他们没有为难你吧。”谢尔盖说完看了一眼门口已经恢复严肃表情的守卫，仿佛将才没忍住笑的不是他们，其实将才几个人革联的机师也是差点没忍住，没想到铁血的上校还有这么一面。
“上校，他们对我很好，而且这里也有我的很多同类。”索玛沉吟了一下还是说出了幻月在离开大天使时对她说的话，“上校还有AEU的各位，我希望你们不要试图逃出去，因为这艘战舰已经潜入了海底，逃出去是不可能的，你们想要夺取武器控制战舰也是不可能的，这些守卫都是英灵，你们无法战胜他们，他们很强大。”
“这怎么可能，让我上吧，上校。”帕特利克又原地满血满蓝复活，叫嚣着起身要去单挑守卫，但是很快就被不知道用什么方法过来的守卫一拳打飞，啪的一身摔到了墙上，然后像蟑螂一样无力的滑落在地上。
“看来少尉说的没错，我们不是他们的对手。”谢尔盖将才根本没有看清对方是怎么从门那边来到这里然后一拳打飞帕特利克的，就算帕特利克在怎么渣也是受过精英训练的军人居然被人给瞬间秒杀。
而此时的幻月却在天人的监视者那里做客了。
类似于古罗马的圆形剧院，红色帷幕里的艺术品，从油画到现代的行为艺术品，每一个都代表着隐藏的监视者，他们决定着GUNDAMMEISTER的命运，有权利取消刹那他们的驾驶GUNDAM的资格。
阿勒汉多洛.柯纳相信这次天人监视者会议绝对是有史以来第一次自己这么倒霉的，自己安排的三位一体在赶往塔克拉玛干后失去联络，原本打算在这次会议里让那些监视者以为三位一体是天人的二线队伍而煞费苦心准备说辞居然用不上了，自己和利冯兹的计划完全被大天使的介入而被大乱。
现在罪魁祸首就坐在自己面前，对方完全就是凭空出现的，而且还自己带了椅子，并且还特么是摇椅，请无视她的背后的羽翼吧。
“大天使到底是为什么而介入纷争，你们到底是什么。”这是监视者的一个问题，大天使对于他们来说是未知的，除了战舰和最新出现的机体以外，其他的机体没有使用GN粒子也能发挥出GUNDAM的战斗力，而且战舰所具备的隐形系统也让他们疑惑，VEDA根本没有这样的情报。
“大天使的存在就是为了根除纷争，而我们存在即为了人类是否能够走向和平和共同发展。”幻月在坐在对面的阿勒汉多洛惊异的眼神中，从虚空中拿出一壶热气腾腾的红茶，而且还有配套的茶杯和桌子。
“要来一杯吗？”幻月向下巴都快掉的阿勒汉多洛问道，得到对方猛摇头的示意后，自顾自的给自己倒了一杯，从热气腾腾的红茶来看这明显不是幻想，而是真的。
“你们的存在让我们疑惑，你们也有使用GN粒子，是否可以说你们也是GUNDAMMEISTER。”
“你们可以这么说，我们所做的也是天人的创始人伊奥里亚.施恩伯格的所期望，我们负责纠正天人的错误，避免在变革的道路上出现错误。”
;