“向阳，既然你有自己的计划，我非常支持！所有人都要无条件支持向阳。咱们收购站要劲往一处使。”刘东来立即表态。
“谁敢不听向阳的话，看我不削了他！”李大宽说道。
“站长，学徒工也要尽快到位。这几天我把规章制度搭建起来，接下来，就要进行员工培训了。所有进入生产车间工作的，必须通过员工培训。包括我爸在内。”向阳说道。
向承山愣了愣，笑道：“难怪臭小子你这么积极把我弄过来，合着你在这里等着我呢。”
众人忍不住哄堂大笑。
“成，我也参加培训。”向承山说道。
刘东来也表态：“我也会参加培训。我们每一个人都要参加。不打算进车间工作的也要参加。”
李大宽傻眼了：“啊？我以后干销售的，根本不会进车间啊。”
向阳说道：“销售人员也必须了解生产。将来还要给生产一线提改进意见。及时反馈消费者的意见。”
李大宽生无可恋地说道：“行吧。我也参加培训。”
进了生产车间，看到了机床设备，向承山惊叹不已：“这么多的机床！还是崭新的。你们收购站这么有钱吗？”
刘东来笑道：“收购站可没这么多钱。但咱们向阳能干啊。这些机床都是他翻新出来的。我们收购站一分钱都没花。”
向承山说道：“只怕京都没有几家工厂，能够一口气添这么多机床设备吧。”
待所有人进入车间之后，向阳开始介绍每一台机床的用途。
“正式投产之后，我们每一台机床都会固定为单一功能。每一台机床只负责一个工序。所有的机床都是按照加工顺序进行排列。每个工人只负责一道工序。这样一来，每个工人能够很快成为熟练工人。”向阳将未来的流水线生产模式提前搬到了这个小车间里。
向承山是行家，一听就明白了向阳的意图。通过这种流水线作业。降低了员工培训的难度。因为每一个工人只需要学会一道加工工序。
向承山还想不到，这样一来，车间的生产效率会有怎样的提升。
向阳这几天已经将各台设备的操作规程写了出来，每一个工位的工作职能与工作任务非常细致地写明。
车间的要求极为严格，比向承山原来所在的机械厂还要严格得多。
“向阳，有些要求是不是太繁琐了？能办得到吗？”向承山问道。
“必须办到。否则质量无法。我们的追求不是不合格的产品不出厂，而是不生产不合格的产品。靠的就是管理。”向阳是偷偷地把后世的5S管理理念应用到这个小车间里来了。
这种理念放到这个年代，真的就像终极武器一样。看起来一点都不起眼的的管理制度，能够发挥的作用却是非常惊人的。
尤其是在这个年代。很多国营大厂车间的墙壁上还写着“严禁随地大小便”的标语。
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