找到杂事堂，报上苏芷的名字和新到的调令。负责接待的弟子查验后，递过来一块新的木牌和一本厚厚的小册子。
“新调来的？去丙区药园报道。这是你的新身份牌和《百草峰药园管理细则》。记住，在这里做事，规矩比外门多得多，一切按细则来，出了差错，严惩不贷。”语气公事公办，带着一股总部员工特有的、淡淡的优越感。
林天接过东西，道了声谢。他翻看那本《管理细则》，顿时感到头皮发麻。
这厚度堪比《公司SOP汇编》！里面条条框框极多：
*《灵雨诀施用规范（第三百二十版）》——规定了不同灵草、不同生长阶段，雨滴大小、灵气浓度、覆盖范围的精确标准。
*《土壤灵气监测与调节标准》——要求每日记录不同区域的土壤灵气值，并定期提交报告。
*《药园安全生产条例》——严禁任何未经报备的私人物品带入药园，严禁任何未经批准的实验性操作。
*《杂役弟子绩效考核新规》——采用积分制，完成基础任务得基础分，出现差错扣分，有创新贡献或超额完成可加分，月末按排名分配资源……
林天看得目瞪口呆。
这哪里是药园，这简直是高度标准化的现代化精密工厂！一切都有严格到极致的流程！
在外门，他还能靠点“土法子”和“小聪明”脱颖而出。在这里，他的那点“科学种植”理念，似乎只是人家玩剩下的、并且已经高度规范化了的基础操作。他甚至怀疑，苏芷看中他的，可能不是他有多厉害，而是他那种“注重细节”的态度，符合百草峰的要求。
更大的平台，更专业的体系，但也意味着更严格的约束、更复杂的规则和更激烈的内部竞争。
“必须谨慎，这里水更深。”林天立刻调整了心态，“先苟住，摸清规则，融入体系。”
他按照指示来到丙区药园，找到了负责的执事弟子——一位姓李的师兄，表情严肃，目光锐利，看起来就是个一丝不苟的质量管理科长。
李师兄查验了他的木牌，只是淡淡瞥了他一眼：“新来的？苏师姐打过招呼了。不过在这里，一切都得按规矩来。这片‘清心花’归你负责，照着手册做，一丝都不能错。每天的工作记录下班前交给我。新人第一个月是观察期，没有积分奖励，但犯错照扣。”
清心花，一种低阶灵花，是炼制几种常见丹药的辅料，需求量很大，但照料起来极为繁琐，对水肥和光照极其敏感，是考验新手耐心和细心的典型任务。
林天看着这片比自己在外门负责的大了数倍、而且明显更加娇贵的花田，感受到了前所未有的压力。在这里，犯错成本极高，而出头，难如登天。
他深吸一口充满药香的空气，拿起旁边制式的、擦得锃亮的工具，开始严格按照《管理细则》上的标准流程，一丝不苟地伺候起这些娇贵的“清心花”。
每一个动作都精准到位，完全符合规范。
但在他低垂的眼眸里，光芒却在闪烁。
“标准化……流程化……积分考核……”
“有意思。大公司的玩法果然不一样。”
“看来，得先成为标准下的优秀员工，才能找到新的卷法。”