“你一开始就知道真正的失物在哪里，却眼睁睁看我挖掉自己的眼睛？”白玉贤语气阴狠，尽管因受伤有些虚弱，但眼神中的怒意更盛。显然，他认定陈留之早知道真正失物的存在却袖手旁观。
“不然呢？难道要我自己跳出来承认？”陈留之心道。一个能踩碎别人眼球的人，居然会指望别人照顾他的眼睛？这想法从何而来？
但他同时明白，跟白玉贤这种人讲道理是没用的。若他解释“不是那样，是你自己突然……”或“白玉贤，你怎么断章取义……”，对方只会变本加厉，胡搅蛮缠。这种人有一套自我中心的逻辑，惯于臆想形势，倒打一耙。跟这种人是无法正常沟通的。
于是……
“嗯，是挺有趣的。”陈留之答道。
“你他妈!”白玉贤显然没料到这个回答。
陈留之毫不犹豫地走近白玉贤，甚至伸手用力按了按对方的肩膀：“谢谢你。托你的福，让我体验了一把刺激。这叫多巴胺飙升吗？”
“你……”
“以后有好消息记得继续分享。不，希望我们能‘好好’合作。”
“公司生活，总得有点乐趣才行。”陈留之补上一句，决定先发制人。
“你简直像个疯子。”白玉贤憋出一句。
综合评估白玉贤至今的行为和在《黑暗探索记录》中的表现……“这性格，怕是发现我好欺负就会立刻得寸进尺。”陈留之判断。既然如此，不如给对方留下“这人不好惹，少招惹”的印象。
“虚张声势，也得把架势做足。”他想着，拍了拍无语的白玉贤的肩膀，然后起身头也不回地走向自己房间。
“只希望睡觉时不会被捅刀子。”他其实心里也没底。不过，新人就被安排成工作搭档的概率极低。哪个公司会把新员工直接配对组成团队？通常都是打散重组。而且，类似某些小说里的设定，队伍配置往往会考虑能力平衡。无论如何，他被评了第一，白玉贤第二，两人若被分到同一队的几率反而更小。
“暂时就当对方不存在吧。”陈留之打定主意，怀着复杂的心情走进自己房间。
房间倒是整洁，配备床铺、书桌，甚至带独立卫浴。“看着公司这近乎疯狂的福利水平，能感觉到他们试图用糖衣炮弹麻痹新员工，仿佛之前的生死考验都是幻觉。不少新人恐怕真会被这看似优渥的现实迷惑。
“是啊，实地勘探队能用的人手肯定紧缺。”陈留之暗忖。既然筛选出了这批能“干活”的新人，公司自然要防止有人逃跑。
“哼，有便宜不占白不占。”他还是决定接受。
书桌上放着一个欢迎礼包，里面是印有公司logo的昂贵零食和文具。半开的抽屉里还有一本笔记本，封面也带着公司标志。“但日期是去年的。”看来是前任住户留下的？陈留之随手翻开。
第一页上，用巨大的字写着：
快逃
陈留之叹了口气。这血泪忠告来得太迟了。甚至觉得没那么可怕了，反而有点悲凉。“只是……对上班族来说，这种死法也太残酷了点。”一丝人性让他感慨。他用一张废纸盖住那行字，将笔记本塞回抽屉。
现在，该处理正事了。
【黑暗探索记录实体典藏箱】
解锁新商品的使用权！(!)
现在独处一室，可以好好看看了！
陈留之心跳加速，在床上坐稳，伸手触碰那记事本。
本子应手打开，一样东西从中掉落——是用OPP透明薄膜精心包装的一小叠贴纸。就是商品打包时常用的那种。
“这是……”陈留之拾起这叠贴纸。上面印着黄色圆圈里画